可以预防下属行为偏差的方法有（）
A. 科学编写岗位工作说明书，得出工作岗位考评标准
B. 加强对考评者的指导，使其准确地掌握考评标准
C. 采用基于事实的客观考评方法
D. 记录关键绩效事件，用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较
E. 由多人组成考评小组进行考评
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可以预防下属行为偏差的方法有（）
A.科学编写岗位工作说明书，得出工作岗位考评标准 B.加强对考评者的指导，使其准确地掌握考评标准 C.采用基于事实的客观考评方法 D.记录关键绩效事件，用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较 E.由多人组成考评小组进行考评
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下列各项可以预防下属行为偏差的方法有（ ）。
A.科学编写岗位工作说明书，得出工作岗位考评标准 B.加强对考评者的指导，使其准确地掌握考评标准 C.采用基于事实的客观考评方法 D.记录关键绩效事件，用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较 E.由多人组成考评小组进行考评
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偏差分析可以采用不同的表达方法，常用的有( )。
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