多选题

根据劳动合同法律制度的规定,劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有( )。

A. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B. 与本案有利害关系的
C. 与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
D. 私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人请客送礼的

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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有( )。
A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B.与本案有利害关系的 C.与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的 D.私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人请客送礼的
答案
多选题
根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形(  )。
A.私自会见争议案件代理人 B.私自接受争议案件的当事人请客送礼 C.是争议案件代理人的近亲属 D.是争议案件当事人的近亲属
答案
多选题
根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。
A..私自会见争议案件代理人 B..私自接受争议案件的当事人请客送礼 C..是争议案件代理人的大学同学,可能影响案件公正裁决的 D..是争议案件当事人的父亲
答案
多选题
根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有(  )。
A.与本案有利害关系 B.与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决 C.私自接受争议案件的代理人请客送礼 D.私自会见当事人
答案
多选题
根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。
A.私自会见争议案件代理人 B.私自接受争议案件的当事人请客送礼 C.是争议案件代理人的近亲属 D.是争议案件当事人的近亲属
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()
A.解除劳动合同争议 B.工伤医疗费争议 C.劳动保护条件争议 D.社会保险争议
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
A.工伤医疗费争议 B.劳动保护条件争议 C.社会保险争议 D.确认劳动关系争议
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有(  )。
A.确认劳动关系争议 B.工伤医疗费争议 C.劳动保护条件争议 D.社会保险争议
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。
A.确认终止劳动关系经济补偿金的争议 B.劳动合同终止的争议 C.劳动保护条件争议 D.政府补贴争议
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员
A.三 B.七 C.五 D.九
答案
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务() 根据《劳动争议调解仲裁法》,可以担任劳动争议仲裁员的人员有( )。 根据《劳动争议调解仲裁法》,可以担任劳动争议仲裁员的人员有()。   根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。 劳动争议仲裁员应当符合下列哪些条件:() 劳动争议仲裁员应当符合下列哪些条件() 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件() 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件() 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。 劳动争议仲裁委员会对所辖地区仲裁员应当设仲裁员名册,正确还是错误 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有() 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件有(  )。 劳动争议仲裁员在仲裁活动中,应当遵循的原则有() 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合的条件有() 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合()条件之一 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动仲裁当事人,下列表述正确的有()。
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