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股票期权激励的是组织中的（）
A.全体员工 B.中层管理人员 C.少数高层经营者 D.股东
答案
下列各项中,属于股票期权激励模式缺点的有（）
A.影响现有股东的权益 B.可能遭遇来自股票市场的风险 C.在企业股价下跌的时候,激励对象仍能获得股份,这样可能达不到激励的效果,并使股东遭受损失 D.可能带来经营者的短期行为
答案
下列各项中，属于股票期权激励模式缺点的有（ ）。
A.影响现有股东的权益 B.可能遭遇来自股票市场的风险 C.在企业股价下跌的时候，激励对象仍能获得股份，这样可能达不到激励的效端嚼即沙 D.果，并使股东遭受损失 E.可能带来经营者的短期行为
答案
下列公司成员中，不属于股票期权的激励对象的是（）。
A.上市公司的独立董事 B.上市公司的外籍核心业务人员 C.上市公司的外籍董事 D.上市公司的高级管理人员
答案
关于股票期权激励模式，下列说法错误的是（ ）。
A.由于要对经营者赋予未来股票购买权，因此会增加激励成本 B.可以在授权目以后自行决定是否行权 C.经营者必须行权 D.期权人可能承担风险
答案
关于股票期权激励模式的表述，正确的是（ ）。
A.实质上是公司给予激励对象的一种激励收益，但能否取得该收益取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的激励目标 B.可能带来经营者的短期行为 C.将经营者的收益与公司的长期利益绑在一起，实现了经营者与企业所有者利益的高度一致，并使二者的利益紧密联系起来 D.股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，在资本增值过程中人力资本增值效果明显的公司
答案
下列关于股票期权激励模式的表述中，正确的有()。
A.实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，但能否取得该报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的目标 B.可能带来经营者的短期行为 C.将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起，实现了经营者与企业所有者利益的高度一致，并使二者的利益紧密联系起来 D.可能遭到来自股票市场的风险
答案
某企业通过设立股票期权来激励员工，这种激励属于（）。
A.报酬激励 B.声誉激励 C.实物激励 D.市场竞争机制
答案
某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（ ）。
A.报酬激励 B.声誉激励 C.内在激励 D.社会价值激励
答案
在我国，股票期权的激励对象主要包括（）。
A.上市公司的董事 B.核心技术(业务)人员 C.上市公司的高级管理人员 D.公司认为应当激励的其他与员工 E.近3年内被证券交易所公开宣布为不适当人选的企业员工
答案
热门试题
股票期权的行权价格是指：上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。
关于股票期权激励的相关时间的说法，错误的是（ ）。
关于股票期权激励模式的表述，正确的有（）
股票期权作为股权激励模式的缺点有（）
下列属于股权激励形式的有（）。①股票期权②限制性股票③股票增值权④虚拟股票
股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）
IPO申报前制定并实施股票期权激励计划，是否可以？
实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于行权价，则期权持有者的股票毫无价值可信（）
股票期权的授权日是指上市公司向激励对象授予股票期权的日期，授权日必须为交易日。
关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（）。
关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（）
关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（）。
在股票期权模式下，激励对象获授的股票期权可以转让，但不得用于担保或偿还债务。（ ）
下列关于股票期权激励行权后的说法正确的有（）
关于我国上市公司股票期权激励计划的说法，错误的是（）。
根据我国股权激励的相关政策，股票期权行权所需股票来源不包括（）
根据我国股权激励的相关政策，股票期权行权所需股票来源不包括（）。
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权（）
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权：（）
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权：()
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