设定战略目标必须建立在内外部环境的深入分析基础之上。其中不属于内部环境的是()。

()是动态内外部环境对工作分析实践的影响。 简述员工福利计划的内外部环境分析。 企业制定战略目标时，必须在全面分析企业内部环境优劣和外部环境利弊基础上判断企业经过努力后所能达到的目标，这说明了企业战略目标的必须具有（ ）。 以下哪项是形成全面预算的正确顺序：Ⅰ.编制全面预算II.制定长期计划III.制定短期计划IV.分析内外部环境Ⅴ形成战略目标 战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括（）和环境分析两个部分。 战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括（）和环境分析两个部分 （）分析是连接企业规划内外部环境的桥梁，使企业的内部能力和外部环境相适应。 战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括组织诊断和环境分析两个部分。 对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，威胁包括（　　）等。 采用SWOT分析对企业内外部环境进行综合分析,其中O表示 采用 SWOT 分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的外部因素有（ ） 应对内外部环境的方法包括()。 应对内外部环境的方法包括() 说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容 说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容。 进行SWOT分析时，需要根据内外部环境分析得出以下哪些信息（）。 采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中,T表示（） 管理会计应用环境，是单位应用管理会计的基础，包括内外部环境. 我国商业银行主要采用（）对其内外部环境进行综合分析 SWOT分析是一种企业内外部环境的分析方法，其中T指的是（）