甲公司的业务部经理张三，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司，并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料等信息带到乙公司。自张三加人乙公司后，乙公司业务猛增，成为甲公司的有力竞争对手。现甲公司向人民法院起诉乙公司和张三侵犯商业秘密，要求立即停止侵权，并赔偿甲公司各项经济损失。<br/>法院如认定乙公司和张三侵犯甲公司的商业秘密，以下

甲公司的业务部经理张三，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司，并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料等信息带到乙公司。自张三加人乙公司后，乙公司业务猛增，成为甲公司的有力竞争对手。现甲公司向人民法院起诉乙公司和张三侵犯商业秘密，要求立即停止侵权，并赔偿甲公司各项经济损失。<br/>关于侵犯商业秘密行为的法律责任，以下说法正确的是 甲公司的业务部经理张三，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司，并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料等信息带到乙公司。自张三加人乙公司后，乙公司业务猛增，成为甲公司的有力竞争对手。现甲公司向人民法院起诉乙公司和张三侵犯商业秘密，要求立即停止侵权，并赔偿甲公司各项经济损失。关于侵犯商业秘密行为的法律责任，以下说法正确的是（）。 公司业务部总经理对放款业务情况进行审查，无误后提交公司业务 总行业务部门对产品经理团队进行考核时，公司业务部占权重为（） 总行业务部门对产品经理团队进行考核时，公司业务部占权重为（） 在全行公司业务部、个人业务部、（）（统称营销管理部门）三大业务条线分别建立产品经理队伍 在全行公司业务部、（）、国际业务部（统称营销管理部门）三大业务条线分别建立产品经理队伍 根据客户信用评级系统，域外支行对公客户信用评级审批流程为客户经理（100）-->支行信贷审查岗（703）-->支行行长（701）-->分行业务部审查岗（628）--->分行业务部经理（632）--->总行公司业务部审查岗（510）--->总行公司业务部经理（585）--->认定（） 客户经理准入资格由省分行（）会同公司业务部共同认定。 某外资银行通过电话联络某境内一级分行公司业务部，表示希望上门拜访该行公司业务部主要负责人。该分行公司业务部应（） 总行公司业务部负责公司业务产品的培训的部门是（） 分行客户经理管理岗隶属的分行公司业务部的团队为（） 张三被某公司录用，双方口头约定了 3 年的劳动合同期限， 3 个月的试用期，但是一直并未签订书面劳动合同。张三工作 2 个月之后，准备辞职。下列说法正确的是（ ）。 在未单设国际业务部的二级分行及以下机构， 相关国际业务职能由公司业务部或其他部门承担。 总行公司业务部启动的公司业务营销信息发布渠道的时间是（） 公司业务部审核贷款需要经过流程（） 股份公司业务部室工作指引（） 张三住院治疗,住院期间,他和单位的劳动合同到期,这时,他的劳动合同期限应该是到截止（） 非同业集团客户管理部门包括总行公司业务部、分行公司业务管理部，总分行战略客户与投资银行部、机构业务部等（） 公司业务部门负责人应对客户经理提出的风险报告进行核查，提出法律意见。