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本季度末,训导师、部长、主任、经理到西贝大学轮训的占比应达到()
单选题
本季度末,训导师、部长、主任、经理到西贝大学轮训的占比应达到()
A. 不少于75%
B. 不少于25%
C. 不少于15%
D. 不少于50%
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单选题
本季度末,训导师、部长、主任、经理到西贝大学轮训的占比应达到()
A.不少于75% B.不少于25% C.不少于15% D.不少于50%
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单选题
本季度末,厨部厨师到西贝大学轮训的占比应达到()
A.不少于25% B.不少于30% C.不少于35% D.不少于40%
答案
单选题
关于训导师、部长、主任、经理带西贝大学轮训占比的考核,错误的是()
A.某店,该岗位总人数10人,拿到毕业证的有2人,占比达标得分 B.轮训占比包括:第一季度取得毕业证的裁判员、2017年西贝大学的志愿者 C.检查有效周期:2016年12月21日-2017年3月20日
答案
单选题
所有调休需要本季度内消化完毕,未消化完毕的调休在季度末进行清零()
A.正确 B.错误
答案
单选题
新入网客户,入网时间不足月的,不参与本季度末分档评价,在下一测评周期正常参加季度末分档评价()
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月 E.6个月
答案
单选题
新入网客户,入网时间不足3个月的,不参与本季度末分档评价,在下一测评周期正常参加季度末()
A.分级评价 B.分档评价 C.分档评比 D.分级评比
答案
单选题
变更签证以本季度末月25号之前审定签证金额计算,审定签证金额与()比值计算评分
A.所有项目合同金额 B.所属合同累计签证金额 C.所属合同金额 D.所有项目审定签证金额
答案
单选题
对于维持原档的客户,在本季度末档级评定后,如低于原档级的,按什么档级执行()
A.原档级 B.测评档级 C.初始档级 D.平均档级
答案
多选题
按对账的,须在对账单发出后个工作日内收回,最迟在本季度末对账完毕()
A.月; B.季; C.15; D.30
答案
单选题
按对账的,须在对账单发出后30个工作日内收回,最迟在本季度末对账完毕()
A.周; B.月; C.季; D.年
答案
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根据最新的《零售客户分档管理办法》规定,新入网客户、入网时间不足个月的,不参与本季度末分档评价,在下一测评周期正常参加季度末分档评价()
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因店面装修、重大疾病、家庭重大变故申请停业的客户,年度内第次恢复营业、具备必要经营设施的,应维持原有档级。在本季度末档级评定后,如低于原档级的,按原档级执行,并在下一测评周期正常参加季度末分档评价()
上一季度档位在10至14档的客户,本季度档位最多环比提升档()
上一季度档位在2至9档的客户,本季度档位最多环比提升档()
上一季度档位在23档及以上的客户,本季度档位最多环比提升档()
季度安全奖的扣款不跨季度,本季度扣完即止()
本季度服装科技推广是弹力科技()
本季度的追风跑鞋是第几代科技()
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