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经营网点转型发展工作要脚踏实地,打造本行网点转型内训师队伍,建立培训导入工作常态化、长效化机制,扎实开展好厅堂和服务辖区网格化营销()
判断题
经营网点转型发展工作要脚踏实地,打造本行网点转型内训师队伍,建立培训导入工作常态化、长效化机制,扎实开展好厅堂和服务辖区网格化营销()
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经营网点转型发展工作要脚踏实地,打造本行网点转型内训师队伍,建立培训导入工作常态化、长效化机制,扎实开展好厅堂和服务辖区网格化营销()
答案
判断题
农商银行要建立经营网点转型发展长效机制,组建经营网点转型发展内训师队伍,加强网点转型导入工作,夯实网点转型发展基础()
答案
主观题
,脚踏实地干。
答案
判断题
经营网点转型发展内训师队伍可以不用组建,直接聘用第三方公司人员()
答案
主观题
大学生要牢记( ),脚踏实地、埋头苦干
答案
单选题
下列推动经营网点转型发展工作,不正确的做法是()
A.真正转变员工的营销思维、营销理念,向服务辖区“一亩三分地”要客户,向零售类业务要效益 B.加大网点装修力度,贪大求洋,为客户提供良好的硬件环境 C.经营网点转型发展工作是长期性、系统性工作,需要常抓不懈,久久为功 D.组建本行经营网点转型发展内训师队伍,加强培训导入,真正固化员工理念和行为
答案
单选题
好高骛远:脚踏实地
A.兢兢业业:粗枝大叶 B.异想天开:循序渐进 C.鼠目寸光:高瞻远瞩 D.一叶障目:豁然开朗
答案
单选题
()就是要脚踏实地,求真务实,不轻信,不弄虚作假。
A.创新 B.求实 C.严谨 D.勤奋
答案
单选题
科研精神的实质是脚踏实地,唯实求真()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业精神:脚踏实地、拼搏奉献、、自强不息()
A.百折不挠 B.兢兢业业 C. 实事求是 D.足履实地
答案
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企业精神:脚踏实地百折不挠
年轻人,要脚踏实地一些,踏踏实实做事,单位的同事会看在眼里()
性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作()
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根据《关于深入推进渠道转型提升工程的意见》(交银发〔2018〕69号),围绕渠道转型,实现“、移动优先,线下综合经营、机动服务,双线协同发展”转型目标,推进网点队伍综合化,加强网点“、”建设要求()
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支行实施网点转型的过程称为()
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