王先生每月的过渡性养老金是（）元。

王先生可以从国家基本养老保险计划领取月基础养老金（）元。 制度“中人”是指在原制度下参加工作而将在新制度下退休的人群，其基本养老金的计发为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。() 王先生1978年参加工作，其工作单位在1992年参加了社会养老保险计划，王先生将于2008年年满60岁办理退休手续，届时其个人养老金账户储存额为48650元，他的养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满17年，个人指数化月平均缴费工资为3600元，当地上年度职工月平均工资为2400元，当地“中人”过渡性养老金政策为参加社会养老保险前的年功补偿法，即每一年工龄补偿5元。王先生每月领取基本养老金的金额（）元。 一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的（）计算。 一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的（）计算。 下列属于确定机关事业单位退休中人过渡性养老金参数的有（） 按统一的基本养老保险办法办理退休的职工，其基本养老保险金中的基础养老金、过渡性养老金由社会统筹金支付（） 根据王先生每月增加2000元“退休金”的计划，其60岁退休时应额外储备养老金()万元。（答案取近似数值)   统一养老保险制度后，“中人”基本养老金的计发可采取两种办法，在设立过渡性养老金的办法中“中人”养老金的计发基本公式为（） 假设从企业年金积累额中每年支付1万元用于弥补养老金赤字，则王先生的年既定养老金总额是（）元。 参加企业职工基本养老保险，累计满15年的人员，退休后按月发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金（） 参加企业职工基本养老保险，累计满15年的人员，退休后按月发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金（） 假设从企业年金积累额中每年支付1万元用于弥补养老金赤字，王先生退休后的年养老金赤字为（）元。 企业职工基本养老保险的发放人员中，会再发放过渡性养老金的人群是（）。 对新达到领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过年的，计发过渡性养老金时，过渡系数由1.2%调整为1.4%（） 2016年10月，吴先生年满60岁，从某国企退休。吴先生拥有35年的工龄，退休前每月收入为6000元，当地社会平均收入为2000元，退休时国家基本养老金个人账户积累总额54000元，过渡性养老金政策为工龄X5元。吴先生参加了企业养老金计划，供款15年，个人供款是个人当期收入的5％，企业实行对等缴费，理财投资回报率为4％。吴先生退休后第一年生活成本5万元，退休后预期寿命为18年。吴先生每月可以从国家基本养老保险制度领取基础养老金( )元。 要实现这一养老金替代率目标，除基本养老金外，洪先生退休后每月还需获得其他既得养老金（） 对于企业职工和机关事业单位工作人员，国家在发放基本养老金和个人账户养老金的基础上，都还会再发放过渡性养老金。 对于企业职工和机关事业单位工作人员，国家在发放基本养老金和个人账户养老金的基础上，都还会再发放过渡性养老金（） 对于在新的养老保险制度实施前参加工作、实施后退休而且个人缴费年限累计满15年的退休人员，退休后会发放（）。①过渡性养老金；②基础养老金；③个人账户养老金。