王先生每月的过渡性养老金是（）元。

江苏省机关事业单位基本养老保险过渡性养老金计发办法中的过渡系数是（） 制度“中人”是指在原制度下参加工作而将在新制度下退休的人群，其基本养老金的计发为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。() 王先生1978年参加工作，其工作单位在1992年参加了社会养老保险计划，王先生将于2008年年满60岁办理退休手续，届时其个人养老金账户储存额为48650元，他的养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满17年，个人指数化月平均缴费工资为3600元，当地上年度职工月平均工资为2400元，当地“中人”过渡性养老金政策为参加社会养老保险前的年功补偿法，即每一年工龄补偿5元。王先生每月领取基本养老金的金额（）元。 一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的（）计算。 一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的（）计算。 根据王先生每月增加2000元“退休金”的计划，其60岁退休时应额外储备养老金()万元。（答案取近似数值)   下列属于确定机关事业单位退休中人过渡性养老金参数的有（） 假设从企业年金积累额中每年支付1万元用于弥补养老金赤字，则王先生的年既定养老金总额是（）元。 按统一的基本养老保险办法办理退休的职工，其基本养老保险金中的基础养老金、过渡性养老金由社会统筹金支付（） 统一养老保险制度后，“中人”基本养老金的计发可采取两种办法，在设立过渡性养老金的办法中“中人”养老金的计发基本公式为（） 参加企业职工基本养老保险，累计满15年的人员，退休后按月发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金（） 参加企业职工基本养老保险，累计满15年的人员，退休后按月发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金（） 假设从企业年金积累额中每年支付1万元用于弥补养老金赤字，王先生退休后的年养老金赤字为（）元。 企业职工基本养老保险的发放人员中，会再发放过渡性养老金的人群是（）。 对新达到领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过年的，计发过渡性养老金时，过渡系数由1.2%调整为1.4%（） 要实现这一养老金替代率目标，除基本养老金外，洪先生退休后每月还需获得其他既得养老金（） 2016年10月，吴先生年满60岁，从某国企退休。吴先生拥有35年的工龄，退休前每月收入为6000元，当地社会平均收入为2000元，退休时国家基本养老金个人账户积累总额54000元，过渡性养老金政策为工龄X5元。吴先生参加了企业养老金计划，供款15年，个人供款是个人当期收入的5％，企业实行对等缴费，理财投资回报率为4％。吴先生退休后第一年生活成本5万元，退休后预期寿命为18年。吴先生每月可以从国家基本养老保险制度领取基础养老金( )元。 王先生的基本养老金替代率是（）。（相比退休前当期薪酬） 对于企业职工和机关事业单位工作人员，国家在发放基本养老金和个人账户养老金的基础上，都还会再发放过渡性养老金。 对于企业职工和机关事业单位工作人员，国家在发放基本养老金和个人账户养老金的基础上，都还会再发放过渡性养老金（）