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薪酬与提名委员会的主要职责包括( )。①对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见,搜寻合格的董事和高级管理人员人选,对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议②对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见③按照规定或者根据中国证监会及其派出机构、股东等有关单位或者个人的要求,依法提供有关资料,办理信息报送或者信息披露事项④对董事、高级管理人员进行考核并提出建议
单选题
薪酬与提名委员会的主要职责包括( )。
①对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见,搜寻合格的董事和高级管理人员人选,对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议
②对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见
③按照规定或者根据中国证监会及其派出机构、股东等有关单位或者个人的要求,依法提供有关资料,办理信息报送或者信息披露事项
④对董事、高级管理人员进行考核并提出建议
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③④
D. ②③④
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单选题
薪酬与提名委员会的主要职责有( )。①对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见②对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议③对需董事会审议的重大决策的风险进行评估④对董事、高级管理人员进行考核并提出建议
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
答案
多选题
薪酬与考核委员会的主要职责包括( )。
A.研究董事经理人员的选择标准和程序,并提出建议 B.研究董事与经理人员考核的标准,进行考核并提出建议 C.研究和审查董事高级管理人员的薪酬政策与方案 D.审核公司的财务信息及其披露
答案
单选题
薪酬与提名委员会的主要职责包括( )。①对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见,搜寻合格的董事和高级管理人员人选,对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议②对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见③按照规定或者根据中国证监会及其派出机构、股东等有关单位或者个人的要求,依法提供有关资料,办理信息报送或者信息披露事项④对董事、高级管理人员进行考核并提出建议
A.①②④ B.①③④ C.①②③④ D.②③④
答案
多选题
下列属于提名委员会主要职责的是( )。
A.研究董事经理人员的选择标准和程序,并提出建议 B.广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选 C.对董事候选人和经理人选进行审查,并提出建议 D.提议聘请或更换外部审计机构
答案
多选题
上市公司提名委员会的主要职责包括以下哪些内容:()
A.研究董事 B.广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选; C.对董事候选人选进行审查并提出建议; D.对监事候选人选进行审查并提出建议; E.对经理人选进行审查并提出建议;
答案
多选题
上市公司提名委员会的主要职责包括以下哪些内容()
A.研究董事、经理人员的选择标准和程序并提出建议 B.广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选 C.对董事候选人选进行审查并提出建议 D.对监事候选人选进行审查并提出建议 E.对经理人选进行审查并提出建议
答案
多选题
绩效管理委员会的主要职责包括( )。
A.领导和推动企业的绩效管理工作 B.研究绩效管理重大政策和事项 C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的具体规定 E.临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
答案
多选题
绩效管理委员会的主要职责包括( )。
A.领导和推动企业的绩效管理 B.研究绩效管理重大政策和事项 C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的规定 E.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
答案
多选题
绩效管理委员会的主要职责包括()。
A.领导和推动企业的绩效管理 B.研究绩效管理重大政策和事项 C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的规定 E.临机处理涉及绩效管理但现行政策未做规定的重大事项
答案
多选题
绩效管理委员会的主要职责包括( )。
A.领导和推动企业的绩效管理 B.研究绩效管理重大政策和事项 C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的规定 E.临机处理涉及绩效管理但现行政策未做规定的重大事项u000b 确认答案
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