用人单位可以用（）支付工资

在（），用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。 非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存(  ) 当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。 用人单位支付给劳动者的工资可以是货币，也可以是有价证券（） 用人单位可以直接支付务工人员工资，不可以委托银行代发（） 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 用人单位支付劳动者工资的形式是（）。 用人单位应当编制工资支付台账，保存时间为（） 用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应()支付劳动者工资。 下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是 用人单位招用人员，不可以用传染病病原携带者为由拒绝录用（） 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 工资必须在用人单位与劳动者（）支付