关于双因素理论，下列说法不正确的是().
A. 保健因素不能起到激励员工的作用
B. 激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C. 保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D. 双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。
A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
答案
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。
A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感 C.保健因素包括别人的认可 D.双因素理论又称激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
答案
关于双因素理论，下列说法不正确的是（）
A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
答案
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。
A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
答案
关于双因素理论，下列说法不正确的是（ ）。
A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励-保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
答案
关于双因素理论，下列说法不正确的是().
A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
答案
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。
A.激励因素能起到激励员工的作用 B. C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 D. E.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 F. G.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
答案
关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。
A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作性质 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励-保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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下列关于双因素理论的说法，不正确的是
答案
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A.为了女性的健康，没有生育计划的一定要做好避孕措施 B.避孕是女方的事情，和男方没关系 C.可以前往计生服务机构免费领到部分避孕工具 D.避孕时，应根据自身情况，选择安全
答案
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