单选题

能够支持组织目标实现的团队业绩不包括()。

A. 首先要界定几项团队可以影响的组织绩效目标
B. 如果团队能够影响这些组织绩效目标,接下来要回答一个问题“团队要做出什么样的业绩才能有助于组织达到其目标”
C. 把这些成果作为分析维度并把它们添加到绩效考核表内
D. 组织要创建什么样的绩效

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单选题
能够支持组织目标实现的团队业绩不包括()。
A.首先要界定几项团队可以影响的组织绩效目标 B.如果团队能够影响这些组织绩效目标,接下来要回答一个问题“团队要做出什么样的业绩才能有助于组织达到其目标” C.把这些成果作为分析维度并把它们添加到绩效考核表内 D.组织要创建什么样的绩效
答案
单选题
在团队发展中,团队领导的支持作用不包括()
A.帮助团队成员发展技能 B.帮助团队成员获取相关知识 C.不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥 D.促进组织目标与团队目标的实现
答案
单选题
当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是()
A.客户关系法 B.工作流程法 C.绩绞金字塔法 D.组织绩效目标法
答案
单选题
当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是()
A.客户关系法 B.工作流程法 C.绩效金字塔法 D.组织绩效目标法
答案
单选题
团队成员为实现团队目标做出共同的承诺,各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的()
A.创新性 B.具体性 C.责任性 D.合作性
答案
单选题
团队成员为实现团队目标做出共同的承诺,各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的()
A.一致性 B.具体性 C.责任性 D.合作性
答案
主观题
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括
答案
主观题
16、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺,各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的( )
答案
单选题
当组织战略目标必须取得团队的支持时,最常用的团队绩效考评方法是()。
A.客户关系图法 B.工作流程图法 C.绩效金字塔法 D.组织绩效目标法
答案
单选题
团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括()。
A.团队成员在自己的岗位上尽心尽力 B.主动为了整体的和谐而甘当配角 C.每个人都是主角 D.自愿为团队的利益放弃自己的私利
答案
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