从法律性质上分析，工资基准、工资集体协商和工资自决分别属于（）
A. 公法上的关系;公法上的关系;私法上的关系
B. 公法上的关系;私法上的关系;私法上的关系
C. 私法上的关系;公法上的关系;私法上的关系
D. 私法上的关系;私法上的关系;私法上的关系
查看答案
相关试题
换一换
从法律性质上分析，工资基准、工资集体协商和工资自决分别属于（）
A.公法上的关系;公法上的关系;私法上的关系 B.公法上的关系;私法上的关系;私法上的关系 C.私法上的关系;公法上的关系;私法上的关系 D.私法上的关系;私法上的关系;私法上的关系
答案
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）
答案
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
答案
工资集体协商
答案
工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。
A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
答案
简述工资集体协商的含义和内容，以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。
答案
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.5 B.7 C.10 D.15
答案
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
答案
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
A.5 B.7 C.10
答案
工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。
A.权威建议 B.法定标准 C.硬性规定 D.必要规范
答案
热门试题
什么是工资集体协商?
工资集体协商的内容
《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商（）、工资协议的条款内容和（）等进行审查
（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商
(2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。
（）属于工资集体协商的内容。
工资集体协商的内容包括（）。
（ ）属于工资集体协商的内容。
简述工资集体协商的内容。
简述工资集体协商邀约规定
（ ）是工资集体协商的内容。
名词解释：工资集体协商
（）属于工资集体协商的内容。
简述工资集体协商邀约规定
()属于工资集体协商的内容。
工资集体协商的内容包括()
()属于工资集体协商的内容。
（ ）属于工资集体协商的内容。
使用微信扫一扫登录
