管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事，效果就是做正确的事。()

取得管理效率和效果的核心职责是（） 资金收支的效率与效果目标包括（）等几个方面的内容。 提高经营效率和效果是内部控制的终极目标。（ ） 效率与效果之间存在明显的差别，效果是使组织资源的利用成本到达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目的和目标（） 效率与效果是检验销售分析成果的指标（） 效率是指正确的做事。 （　　）是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程的核心环节。 （　　）是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程的核心环节。 领导侧重做正确的事，管理侧重正确地做事。 ()是实现管理效率和效果的灵魂，管理过程的核心环节。 管理的组织职能的两大主题是效率和效果。() 内部控制的目标是（），提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。 内部控制的目标是( )，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。 （）可被理解为正确地做事，（）可被理解为一种结果，或者是达到组织目标 要想让管理工作要取得好效果，首先是通过寻找“正确的做事”?方法获得高效率，再通过“做正确的事”?找准方向。() 有限效果论又被称为“最小效率定律”，甚至是“无效果论”。() 管理审计的直接目的是经济性、效率性和效果性（） 非营利组织在建立公信力的过程中要追求效率和效果的统一。 持续质量改进是一种以追求更高的过程效果和效率为目标的持续活动，注重（） 个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的（）