专业技术人员自主专业发展的理论基础是（）

看准目标，是专业技术人员自主专业发展不可或缺的有效策略。 看准目标，是专业技术人员自主专业发展不可或缺的有效策略（） 以下关于反思对于专业技术人员自主专业发展的意义有（） 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。 专业技术人员专业发展要经历（）阶段 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。 专业技术组织是专业技术人员的载体。（） 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 专业技术人员专业发展规划的特征有（） 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员的职业能力是其发展与创造的基础。 专业技术人员 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（）。 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。 医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的（） 专业技术人员专业发展是一个单纯的概念。 专业技术人员专业发展是一个单纯的概念（） 以下针对专业技术人员的薪酬方案中，哪一种模式更适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员（）