判断题

利用内部信息,牟取不当利益的,造成不良后果的,给予开除处分()

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判断题
利用内部信息,牟取不当利益的,造成不良后果的,给予开除处分()
答案
单选题
下列行为给予造成不良后果的,给予开除处分的是()
A.未按法律法规要求以及托管合同约定履行托管资产投资交易监督职能的 B.其他违反托管协议、保管合同等有关法律文件的 C.未经授权或超授权,进行托管资产资金划转的 D.擅自担任与托管资产相关的受托人或资产管理人的职务,从事损害托管资产持有人利益的证券交易及其他活动的
答案
单选题
下列行为,造成不良后果的,给予开除处分的是()
A.未按法律法规要求以及托管合同约定履行托管资产投资交易监督职能的 B.其他违反托管协议、保管合同等有关法律文件的 C.未经授权或超授权,进行托管资产资金划转的 D.擅自担任与托管资产相关的受托人或资产管理人的职务,从事损害托管资产持有人利益的证券交易及其他活动的
答案
单选题
下列行为造成不良后果的,给予撤职至开除处分的是()
A.定性指标评估与客户实际风险状况明显不符,造成评级结果低估客户风险的 B.越权或变相越权进行评级授权或审核认定评级业务的 C.突破指令性市场风险限额从事资金交易与投资业务的 D.未经有权人认定,擅自调整分类形态的
答案
多选题
下列行为造成不良后果的,给予降级至开除处分的是()
A.项目工程组织管理混乱,致使建设严重拖期、工程质量不达标、工程成本严重超支或明显高于同类项目的 B.未经批准,建筑面积超过批准面积20%以上,或超面积2000平方米以上的 C.未经批准变更固定资产处置方式,或在处置过程中泄露处置底价的 D.未经批准立项擅自征用土地,或未经批准擅自开工、复工、购置建设项目的
答案
多选题
下列行为造成不良后果的,给予撤职至开除处分的是()
A.违规为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金的; B.未按规定程序报批,擅自增减外汇营运资金的 C.在流动性管理工作中严重失职,贻误时机,致使本来能够及时加以有效控制的流动性风险不断扩大和蔓延的 D.违规办理同业拆借、同业借款、合作性存放同业、货币互存、债券融资、票据融资等同业融资业务的
答案
多选题
为客户提供(),给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。
A.虚假回执(回单) B.虚假余额查询单 C.虚假出资证明 D.虚假对账单
答案
多选题
为客户提供( ),给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。
A.虚假回执(回单) B.虚假余额查询单 C.虚假出资证明 D.对账单
答案
单选题
利用职权陷害他人,造成不良后果的,给予()
A.记大过至开除处分 B.降级至开除处分 C.记大过至降级处分答案应为撤职至开除 D.降级至留用察看处分
答案
多选题
(),给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
A.空存 B.空取资金 C.白条抵库 D.空库虚增存款
答案
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擅自()预留印鉴库数据及图像信息的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。 未按规定(),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至开除处分。 柜员之间“空调”现金的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。 柜员之间()现金的,给予记过至降级处分;未造成不良后果的,给予撤职至开除处分。 柜员之间( )现金的,给予记过至降级处分;未造成不良后果的,给予撤职至开除处分。 柜员之间“空调”现金的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分() (),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。 伪造、私刻或盗用业务印章的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。 出具()银行回执(回单),给予记过至记大过处分;造成不良后果的,给予降级至开除处分。 柜面经理之间“空调”现金的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分() 柜面经理之间( )现金的,给予记过至降级处分;未造成不良后果的,给予撤职至开除处分。 柜员之间“空调”现金的,给予记过至降级处分;未造成不良后果的,给予撤职至开除处分() 在值班、备勤、执勤时擅离岗位,造成不良后果,情节严重的,给予开除处分() ()印鉴库数据的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。 为()开立、变更、撤销账户的,给予记过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分。 有下列行为之一的,给予记大过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分() 下列行为,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分的是() 下列行为,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至开除处分的是() 伪造、私刻或盗用业务印章的,给予撤职至留用察看处分;未造成不良后果的,给予开除处分() 下列哪些行为,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分()
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