关于低星差评说法正确的是（）
A. 1个自然月1次屏蔽3天
B. 1个自然月2次差评解除合作
C. 1个自然月3次差评解除合作
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关于低星差评说法正确的是（）
A.1个自然月1次屏蔽3天 B.1个自然月2次差评解除合作 C.1个自然月3次差评解除合作
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司机反馈 0差评0低星0投诉，为什么服务分降低了，客服接单正确是的（）
A.告知司机是平台的问题，目前系统出故障，修复后会提升的 B.客服查询把脉系统帮其查询服务分情况 C.客服告知之前有一个投诉导致的
答案
氧气产量低，说法正确是（）
A.加工空气量不足。 B.氮平均纯度过高。 C.主冷换热良好。 D.设备阻力低。 E.氧气管道、容器完好
答案
下列关于绩效考评说法正确的有（）
A.绩效考评基本要素包括：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告 B.绩效评价系统是对银行本身的评价 C.绩效评价指标是指对评价对象的哪些方面进行评价 D.评价标准是整个经营管理系统运行的指南和目的 E.选择什么标准作为评价的基准取决于评价的目的
答案
下列关于督察考评说法正确的是（）
A.督察考评是一种上下联动的服务管理体系 B.督察考评中的三级督察是指领导督察、中层督察和基层督察 C.三级督察从层级纵向确立了督察关系 D.三级督察注重制度化及制度本身的合理性
答案
关于360度考评说法正确的是（ ）。
A.有助于强化企业的核心价值观 B.充分尊重组织成员的意见 C.定量评价比重比较大 D.定性评价比重比较大 E.促进员工的个人发展
答案
关于360度考评说法正确的有（ ）。
A.有助于强化企业的核心价值观 B.充分尊重组织成员的意见 C.定量评价比重比较大 D.定性评价比重比较大 E.不利促进员工的个人发展
答案
关于人员素质测评说法正确的是（）。
A.采用定性和定量相结合的科学方法 B.对各类人员的德、智、体等进行系统的测量与评定的过程 C.它是人力资源管理专业的一门应用性技术 D.它能全面地阐述对人员各种素质进行系统科学的测量与评定的基本原理、基本程序和基本方法 E.它是对员工素质进行科学的评定
答案
关于人员素质测评说法正确的是（）
A.采用定性和定量相结合的科学方法 B.对各类人员的德、智、体等进行系统的测量与评定的过程 C.它是人力资源管理专业的一门应用性技术 D.它能全面地阐述对人员各种素质进行系统科学的测量与评定的基本原理、基本程序和基本方法 E.人员素质测评的方法和技术，已经成为企业人力资源管理中识才选才的重要工具
答案
下列关于沙盘推演测评说法，正确的有（）。
A.适合测量中高层管理人员 B.是目前效度较好的纸笔测试 C.个人得分需要考虑小组分数 D.一般选择一个经营年度来进行模拟 E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量
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关于静脉说法正确是（）
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