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公司机关、经理部市场营销人员实行的是()
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公司机关、经理部市场营销人员实行的是()
A. 年薪制
B. 岗位绩效工资制
C. 底薪加提成工资制
D. 岗位等级工资制
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单选题
公司机关、经理部市场营销人员实行的是()
A.年薪制 B.岗位绩效工资制 C.底薪加提成工资制 D.岗位等级工资制
答案
单选题
市场营销部()负责每季度收集汇总各营销片区调研报告,经市场营销部经理审核备案存档
A.市场主管 B.商务主管 C.结算数据主管 D.信息主管
答案
多选题
营业部是公司经纪业务营销工作实施部门,根据营销业务需要设立市场营销部,营销管理人员包括()
A.营销总监 B.团队管理岗 C.渠道管理岗 D.招聘管理岗 E.客户回访管理员
答案
单选题
公司客户经理是指专门从事公司业务市场开拓与客户维护的专业化市场营销人员,包括分支行公司业务营销团队经理,分支行直属公司客户经理等()
A.正确 B.错误
答案
多选题
下列选项属于公司市场营销部职责的是()
A.负责组织宣传、贯彻、执行国家有关电价电费的政策和法规。 B.负责制定公司有关电价执行及电费抄核收的管理办法和工作标准。 C.负责提出公司电费回收考核指标、监督执行并实施考核。 D.负责制定各省级电网公司电价执行及电费抄核收管理细则
答案
单选题
市场营销学认为,市场营销人员的首要任务是()。
A.分析市场机会 B.选择目标市场 C.设计市场营销组合 D.管理市场营销活动
答案
单选题
对于同质产品或需求上共性较大的产品,一般宜实行差异市场营销;反之,对于异质产品,则应实行无差异市场营销或集中市场营销。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
市场营销组合因素是由市场营销人员来决定的,常被称为()
A.宏观环境变量 B.微观环境变量 C.可控变量 D.不可控变量
答案
多选题
根据公司与项目经理部签订的承包合同,公司与项目经理部是()关系。
A.平行的 B.合同平等的 C.领导与被领导的 D.管理与被管理的 E.投资与被投资的
答案
单选题
市场营销部的经理后续指导制订出绩效改进计划的行为属于()。
A.绩效考核准备阶段 B.绩效考核实施阶段 C.结果反馈阶段 D.结果运用阶段
答案
热门试题
下列选项属于各省级电网公司市场营销部职责的是()
地级供电公司市场营销部主任,主要从事()工作。
市场营销人员运用的最基本的信息系统是市场营销调研系统。
市场营销学认为,市场营销管理人员的主要任务是()
《经理部月度施工计划完成情况表》报经理部经理审批后每月前报公司工程管理部()
市场营销学认为,( )是市场营销管理人员的主要任务,也是市场营销管理过程的首要步骤。
市场营销学认为,()是市场营销管理人员的主要任务,也是市场营销管理过程的首要步骤。
市场营销学认为,()是市场营销管理人员的主要任务,也是市场营销管理过程的首要步骤。
市场营销经理通常是在分析市场营销环境的基础上选择合适的市场营销组织。其中市场型组织形式的优势有()
如果强大的竞争对手实行的是无差异市场营销,企业则应实行()营销。
实行无差异目标市场营销策略,其优点是()。
市场营销信息系统处于环境与市场营销管理人员之间。()
营销组合是企业市场营销的()、市场营销组合是指定企业市场营销战略的基础、市场营销组合是赢得竞争的有力武器、市场营销组合是企业内部力量的纽带。
抄表管理细则和工作标准由省公司市场营销部制定()
公司/经理部应急领导小组()
实行差异目标市场营销策略的优点包括( )。
中级职称或公司部门负责人以上人员及经理部领导,并在经理部公司或项目部有授课经历,可聘任为我司高级讲师()
在目标市场选择中,实行差异目标市场营销策略的缺点是()。
S公司是一家制药公司,该公司下设市场营销部、财务部、技术研发部等部门,其中市场营销部负责公司产品的营销和推广,技术研发部负责公司研制、开发新产品,完善产品的功能,财务部负责用账簿记录公司所有的交易。该公司采取的横向分工结构是( )。
市场营销计划是公司战略体系的一部分,它应该包括()
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