具有喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位特点的职业兴趣类型是()。

根据霍兰德人业互择理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（） 拥有企业型职业兴趣的人精力充沛、自信、善交际,具有领导才能;喜欢竞争,敢冒风险;喜爱权力、地位和物质财富。这个说法(A) 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。根据以上资料，回答下列问题：下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。 根据以上资料，回答下列问题： 根据施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。根据以上资料，回答下列问题：根据霍兰德职业兴趣理论，小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是（ ）。 根据霍兰德人格类型 职业类型匹配理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（） 被推定具有市场支配地位的经营者，有证据证明不具有市场支配地位的，不应当认定其具有市场支配地位。（） 被推定具有市场支配地位的经营者，有证据证明不具有市场支配地位的，可以不认定其具有市场支配地位（） 在组织的权力结构中，职务权力占支配地位，个人权力占从属地位（） 职务权力在组织的权力结构中占支配地位（） 禁止具有市场支配地位的经营者从事滥用支配地位的行为有(　　)。 禁止具有市场支配地位的经营者从事滥用支配地位的行为有（   ） 。 禁止具有市场支配地位的经营者从事滥用支配地位的行为有（ ）。 创业者追求权力,喜欢控制别人。 具有市场支配地位的经营者的下列行为中,属于滥用市场支配地位的有()。 下列各项中，属于具有市场支配地位的经营者滥用市场支配地位的行为有（ ）。 在组织权力结构中，占支配地位的是（） 下列属于禁止具有市场支配地位的经营者从事滥用市场支配地位的行为有（ ）。 在组织的权力结构中，占支配地位的是（）。 在组织的权力结构中，占支配地位的是（ ）。