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关于赫兹伯格双因素理论的陈述,正确的是()。
单选题
关于赫兹伯格双因素理论的陈述,正确的是()。
A. 满意的反面是不满意
B. 激励因素是指组织政策
C. 具备了激励因素就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满
D. 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
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单选题
关于赫兹伯格双因素理论的陈述,正确的是()。
A.满意的反面是不满意 B.激励因素是指组织政策 C.具备了激励因素就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满 D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
答案
单选题
关于赫兹伯格双因素理论的陈述,正确的是()
A.满意的反面是不满意 B.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等 C.具备了激励因素就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满 D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
答案
单选题
赫兹伯格的双因素理论认为( )
A.提供良好的工作条件 B.工作上的成就感 C.改善员工的生活条件 D.严格的劳动纪律
答案
多选题
赫兹伯格的双因素D理论包括()
A.保健因素 B.服务因素 C.期望因素 D.激励因素
答案
单选题
赫兹伯格提出了“双因素激励理论”。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是( )。
A.满意的反面是不满意 B.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等 C.具备了激励因素就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满 D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
答案
单选题
赫兹伯格的双因素理论认为()不是激励因素
A.责任感 B.成就感 C.工资 D.成长需要
答案
单选题
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()
A.保健因素和功能因素 B.保健因素和激励因素 C.心理因素和生理因素 D.心理因素和激励因素
答案
主观题
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指( )
答案
多选题
赫兹伯格的双因素理论中的“双因素”是指()
A.保健因素 B.激励因素 C.满意因素 D.不满意因素
答案
热门试题
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:( )
赫兹伯格理论中的“双因素”是指
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:
根据赫兹伯格双因素理论的划分,激励因素包括()。
赫兹伯格的双因素理论中包括保健因素和()
在赫兹伯格的双因素理论中,( )属于激励因素。
在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素
根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是
根据赫兹伯格提出的双因素理论,属于保健因素的是()
赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指()。
根据赫兹伯格提出的双因素理论,属于保健因素的是()。
根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()
根据赫兹伯格双因素理论,下列哪项不属于激励因素()
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。
赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成()。
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工( )。
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