关于劳务派遣协议的说法，正确的有()
A. 劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用工单位
B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C. 实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳务派遣协议
D. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，劳务派遣协议另有约定的除外
E. 劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
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关于劳务派遣协议的说法，正确的有()
A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用工单位 B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 C.实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳务派遣协议 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，劳务派遣协议另有约定的除外 E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
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关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（）。
A.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 B.甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容 C.乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议 D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
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关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（）。
A.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 B.甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容 C.乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议 D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
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甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（）。
A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定 B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙 C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D.丁可以被乙劳务派遣公司派到甲施工企业担任安全员
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甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（）。
A.丁某在甲工作遭受事故伤害，甲应当申请工伤认定 B.在派遣期间，甲被依法宣告破产，可以将丁某退回乙 C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D.在派遣期间，丁某被退回后在无工作期间，乙不必向其支付劳动报酬
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甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（ ）。2017
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定 B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙 C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D.在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
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关于劳务派遣协议相关规定表述正确的有（）
A.协议中应当约定派遣岗位和人员数量 B.协议中应当约定派追期限和劳动报酬 C.协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任 D.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 E.它是用工单位与被派追劳动者之间订立的协议
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关于劳务派遣协议相关规定表述正确的有（）
A.协议中应当约定派遣岗位和人员数量 B.协议中应当约定派遣期限和劳动报酬 C.协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任 D.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 E.它是用工单位与被派遣劳动者之间订立的协议
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甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（ ）。2017真题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定 B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙 C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D.在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
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关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法，正确的是（）。
A.该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行 B.该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整 C.该劳务派遣协议不受全国人民代表大会常务委员会修改《劳动合同法》决定的影响，继续履行至期限届满 D.该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行
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关于劳务派遣，下列说法正确的是（ ）。
关于劳务派遣的说法，正确的是（）
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