企业应评估纠正与预防行动解决（）问题的效力

纠正与纠正措施与预防措施有什么区别？ 培训评估主要解决问题包括（　　）。 直觉行动思维解决问题的主要工具是（ ）。 解决问题应：() 各分省公司对纠正与预防措施，特别是的控制措施所需资金应优先解决，并督促措施的落实情况（） 下列哪些不符合事项需列入纠正与预防系统（） 行动就是根据制订的 （），具体地实施解决问题的措施。 试误式解决问题是动物解决问题的特征，顿悟式解决问题是人类解决问题的特征。（） 曲轴加工主要应解决问题（） 商流主要解决问题；物流主要解决问题 大部分客户投诉是为了解决问题，所以向客户提出解决问题的建议 .消除问题的原因，并采取正确的行动是必须的。 把问题当成问题来对待是指在发现问题后要有解决问题的行动。（） 把问题当成问题来对待是指在发现问题后要有解决问题的行动（） （）是指提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的系统流程。 对所有纠正与预防措施，在实施前应先通过（），以便对其有效性进行评审。 企业应建立系统将纠正和预防行动统一（），明确责任人、工作内容、时间、地点 要迅速控制危机事态，饭店在采取行动解决问题时必须特别注重（） 企业制定收账政策所要解决问题是()。 提出解决问题的可能途径与方案，选择恰当地解决问题的操作步骤，这处于解决问题的（）。 运用移植法解决问题时应注意（）