甲公司预计2019年平均每天保洁服务小时数增加10%。假定其他条件保持不变，则保洁服务小时数的敏感系数为（　　）。  

甲物业管理有限公司专门提供公司保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标准为100元/小时。2019年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为8000元；另有10名保洁人员，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3000元底薪外，另可获20元/小时的提成收入。甲公司每天平均共提供60小时的保洁服务，每天最多可提供80小时的保洁服务。 假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。 根据上述资料，回答下列问题。 （4）甲公司该项目2020年的经营杠杆系数为（　）。 甲物业管理有限公司专门提供公司保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标准为100元/小时。2019年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为8000元；另有10名保洁人员，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3000元底薪外，另可获20元/小时的提成收入。甲公司每天平均共提供60小时的保洁服务，每天最多可提供80小时的保洁服务。假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。甲公司该项目2020年的经营杠杆系数为（）。 甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标佳为200元/小时。甲公司2018年每月发生租全、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每入每月获得固定工资5000元。另有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资按照底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元的底薪外，另可获80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多提供120小时的保洁服务。 假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。 甲公司2018年每月发生固定成本()元。 （2019年）甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5000元；有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元底薪外，另可获得80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多可提供120小时的保洁服务。假设每月按30天计算，不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。甲公司2018年每月的盈亏临界点作业率为（　　）。 （2019年）甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5000元；有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元底薪外，另可获得80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多可提供120小时的保洁服务。假设每月按30天计算，不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。甲公司2018年每月的税前利润为（　　）元。 （2019年）甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5000元；有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元底薪外，另可获得80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多可提供120小时的保洁服务。假设每月按30天计算，不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。甲公司2018年每月发生的固定成本为（　　）元。 甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为 200元 /小时。 2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为 40000元。甲公司有 2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为 5000元；有 20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得 3500元底薪外，另可获得 80元 /小时的提成收入。甲公司每天平均提供 100小时的保洁服务，每天最多可提供 120小时的保洁服务。假设每月按 30天计算，不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。甲公司 2018年每月的税前利润为（　　）元。 甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40 000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5 000元；另有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3 500元底薪外，另可获80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多提供120小时的保洁服务。假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。甲公司2018年每月的盈亏临界点作业率为（　）。 甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为 200元 /小时。 2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为 40000元。甲公司有 2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为 5000元；有 20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得 3500元底薪外，另可获得 80元 /小时的提成收入。甲公司每天平均提供 100小时的保洁服务，每天最多可提供 120小时的保洁服务。假设每月按 30天计算，不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。甲公司 2018年每月的盈亏临界点作业率为（　　）。 甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40 000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5 000元；另有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3 500元底薪外，另可获80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多提供120小时的保洁服务。假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。甲公司2018年每月发生的固定成本为（　）元。 甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为 200元 /小时。 2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为 40000元。甲公司有 2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为 5000元；有 20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得 3500元底薪外，另可获得 80元 /小时的提成收入。甲公司每天平均提供 100小时的保洁服务，每天最多可提供 120小时的保洁服务。假设每月按 30天计算，不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。甲公司 2018年每月发生的固定成本为（　　）元。 甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40 000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5 000元；另有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3 500元底薪外，另可获80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多提供120小时的保洁服务。假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。甲公司2018年每月的税前利润为（　）元。 客户年平均停电时间：客户在统计日历年内的平均停电小时数（） 预计2020全国发电设备平均利用小时数为小时左右（） 10千伏客户2019年平均接电时间减至天（） 苗兴公司2019年平均负债为1000万元，负债的平均利率为10%，2019年息税前利润为200万元，则苗兴公司2019年的利息保障倍数为（） 2016年平均每天销售目标（）万？ 大海公司2019年平均负债为1000万元，负债的平均利率为10%，息税前利润为150万元，则该公司2019年的利息保障倍数为（） 劳逸结合，每天保证（）小时睡眠。 甲公司2019年10月承接了一项安装服务，合同总收入为1000万元，合同预计总成本为500万元，合同价款已收取，甲公司采用履约进度确认服务收入。2019年已经确认400万的收入，至2019年年底，该服务的履约进度累计为70%。2019年甲公司应确认的服务收入为（）万元