单选题

鼓励企业为高技能领军ren才制定职业发展规划和制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差()

A. 基本工资
B. 津贴补贴
C. 绩效工资
D. 年资(年功)工资

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单选题
鼓励企业为高技能领军ren才制定职业发展规划和制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差()
A.基本工资 B.津贴补贴 C.绩效工资 D.年资(年功)工资
答案
单选题
鼓励企业为高技能领JR才制定职业发展规划和制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差()
A.基本工资 B.津贴补贴 C.绩效工资 D.年资(年功)工资
答案
主观题
鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和()制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。
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多选题
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答案
单选题
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答案
多选题
鼓励及社会各方面力量,以多种方式对高技能领军ren才进行特殊奖励()
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答案
主观题
鼓励企业吸纳高技能领军ren才参与决策,适当提高其在职工代表大会中的比例
答案
单选题
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,支持高技能领军ren才参加创新成果评选、展示和等活动,切实保护高技能领军ren才的知识产权和技术创新成果转化权益()
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答案
判断题
鼓励企业吸纳高技能领军ren才参与经营管理决策,适当提高其在职工代表大会中的比例()
答案
多选题
高技能领军ren才包括获得等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴,或各省(区、市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才()
A.全国劳动模范 B.全国五一劳动奖章 C.中华技能大奖 D.全国技术能手
答案
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