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实行聘任合同制是从层面上解决人才能进能出的问题()
单选题
实行聘任合同制是从层面上解决人才能进能出的问题()
A. 劳动关系
B. 人才招聘
C. 人事服务
D. 社会关系
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单选题
实行聘任合同制是从层面上解决人才能进能出的问题()
A.劳动关系 B.人才招聘 C.人事服务 D.社会关系
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单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
考评人员实行聘任制。( )
答案
单选题
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答案
单选题
考评人员实行聘任制,聘任期为()年
A.13年 B.45年 C.56年 D.710年
答案
单选题
()一般实行聘任制。
A.三线地区 B.边远地区 C.企事业单位 D.各级国家机关
答案
单选题
下列()职位不实行聘任制。
A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的
答案
单选题
下列哪些职位不可实行聘任制?()
A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的
答案
主观题
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答案
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下列选项中,可以实行聘任制的职位是( )
下列选项中,可以实行聘任制的职位是
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实行河长制,着力解决()等制约河湖保护的突出问题。
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