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你的上司是个急脾气,批评下属常不留情面,员工的情绪常因此受到影响。作为下属,你会( )。
单选题
你的上司是个急脾气,批评下属常不留情面,员工的情绪常因此受到影响。作为下属,你会( )。
A. 委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受
B. 做好自己的本职工作,争取让自己免受批评
C. 不冒犯上司,私下开导情绪受影响的同事
D. 深感压抑,考虑跳槽
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单选题
你的上司是个急脾气,批评下属常不留情面,员工的情绪常因此受到影响。作为下属,你会( )。
A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受 B.做好自己的本职工作,争取让自己免受批评 C.不冒犯上司,私下开导情绪受影响的同事 D.深感压抑,考虑跳槽
答案
主观题
你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为下属,你该怎么办?
答案
单选题
鲁迅杂文“论事不留情面”的作风体现出杂文的哪个特点()
A.战斗性 B.论辩性 C.形象性 D.幽默性
答案
单选题
[美]斯通普夫、菲泽在《西方哲学史:从苏格拉底到萨特及其后》一书中指出:“他把一生大部分的时间都用在审视他自己的生活和其他雅典人的生活和思想上……他不留情面地在人们无序的行为之下追寻稳定恒常的道德秩序。”据此推断“他”应是()
A.普罗塔格拉 B.泰勒斯 C.苏格拉底 D.伯里克利
答案
单选题
黑夜林中小哨兵,眼睛很像两盏灯,瞧瞧西来望望东,抓住盗贼不留情()
A.猫头鹰 B.狐狸 C.老鼠 D.兔子
答案
单选题
托尔斯泰在《复活》中对俄国官僚社会的种种罪恶进行了毫不留情的揭露和批判。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
如果你有一个脾气暴躁的上司,动不动就发火儿,你会 ( )。
A.忍气吞声,默默地承受着 B.针锋相对,据理力争 C.坚持自己为人处世的原则 D.了解对方的特点,注意把握策略
答案
单选题
批评者该如何批评艺术家?此处的批评当然不只是( )的批评、毫不留情的“炮轰”、恨铁不成钢的指责,还包括善意的提醒、温和的建议以及诚恳的交流等等。但是,无论是声色俱厉还是( ),都应该坚守一个底线,即真实、善意、有真见解、( )内心的操守。
A.苛刻、循循善诱、笃定 B.严厉、温文尔雅、秉持 C.激烈、推心置腹、遵循 D.消极、和风细雨、守护
答案
单选题
批评者该如何批评艺术家?此处的批评当然不只是____的批评,毫不留情的“炮轰”、恨铁不成钢的指责,还包括善意的提醒、温和的建议以及诚恳的交流等等。但是,无论是声色俱厉还是____,都应该坚守一个底线,即真实、善意、有真见解、____内心的操守。
A.消极 和风细雨 守护 B.苛刻 循循善诱 笃定 C.激烈 推心置腹 遵循 D.严厉 温文尔雅 秉持
答案
单选题
如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人,你与他相处时 会( )。
A.忍无可忍 B.多说好话 C.少说多做 D.尽量躲避
答案
热门试题
领导脾气不好,老是批评你,你怎么办?
在工作中,批评与被批评总是不可避免,上司批评下属不应该怎么样()
上司错怪了你,当着许多人的面狠狠地批评了你。你会()。
上司错怪了你,当着许多人的面狠狠地批评了你,你会()
中国大学MOOC: 通过与你的家人、上司、下属、朋友等进行诚恳交谈,征求他们对你情绪管理的看法和建议,借助别人的眼光认识自己的情绪状况。这个方法是情绪觉察方法里面的反思法。( )
您是个急脾气,行动派()
批评者该如何评论艺术家?此处的批评当然不只是______的批评,毫不留情的“炮轰”、恨铁不成钢的指责,还包括善意的提醒、温和的建议以及诚恳的交流等等。但是,无论是声色俱厉还是______,都应该坚守一个底线,即真实、善意、有真见解、______内心的操守。依次填入划横线部分最恰当的一项是:
曹操担任洛阳北部尉期间,皇帝宠幸的宦官蹇硕的叔叔蹇图违禁夜行,曹操毫不留情地用五色棒将他处死,体现了曹操( )的性格特点。
当上司在会议上公开批评你,而你认为自己并没有错时,你会()。
当下属无意犯了错误,上司就在大庭广众之下对其严厉批评,会使()
某员工一直表现很好,最近不知何故,工作上很消沉,还时不时受到上司批评,你平时与他并无特别关系,对此,你会()。
对于上司安排的工作,你认为下列员工( )的认识是合适的。
根据经验与统计,使用者可以忍受的最长等待时间大约是(),如果网页无法在这段时间内传输并显示完毕,那么使用者就和毫不留情的掉头离去
你的朋友或家人曾否批评你情绪化()
伦敦市长鲍里斯上过英国版《GQ》杂志的封面,现任首相卡梅伦更被评论为历史上最会穿衣的英国首相,但这只能说明政客们的公关策略,事实上,人们对于这些政府要员的穿着评价是毫不留情面的。一个典型例子就是曾经有英媒将他们的穿衣风格、整体造型与著名的卡通形象进行对比恶搞,甚至连时事评论员都不放过。而市长鲍里斯在不少媒体上曝光的形象是发型凌乱,衣着不整,类似“难道政府就不打算出钱给他修理一下发型么”这样的调侃在社交媒体上随处可见。本文意在说明()。
一个支持上司决策的下属,表示是一个的人()
主管上司的主意多且好变,甚至朝令夕改。 如果你是他的下属,与之相处,你会( )。
适用于反应灵敏、脾气暴躁、思想偏激、否定心理表现明显、行为常受情绪支配而又容易被语言激发的学生的批评方式为()
适用于反应灵敏、脾气暴躁、思想偏激、否定心理表现明显、行为常受情绪支配而又容易被语言激发的学生的批评方式为()
你是公司的部门主管。有一天.你叫你的一位下属写份报告给你的上司。由于时间紧迫,报告写完后你没看就叫那位下属把报告直接交给了你的上司。而你的上司。看完报告后,怒气冲冲地进入你们的办公室,无视你的存在,把这份报告扔到那位下属面前,指着他说:“你写的是什么报告?你还想不想干了?”。此时你会怎么做()
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