你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（ ）。

领导脾气不好，老是批评你，你怎么办？ 在工作中，批评与被批评总是不可避免，上司批评下属不应该怎么样（） 上司错怪了你，当着许多人的面狠狠地批评了你。你会（）。 上司错怪了你，当着许多人的面狠狠地批评了你，你会（） 中国大学MOOC: 通过与你的家人、上司、下属、朋友等进行诚恳交谈，征求他们对你情绪管理的看法和建议，借助别人的眼光认识自己的情绪状况。这个方法是情绪觉察方法里面的反思法。（ ） 您是个急脾气，行动派（） 批评者该如何评论艺术家？此处的批评当然不只是______的批评，毫不留情的“炮轰”、恨铁不成钢的指责，还包括善意的提醒、温和的建议以及诚恳的交流等等。但是，无论是声色俱厉还是______，都应该坚守一个底线，即真实、善意、有真见解、______内心的操守。依次填入划横线部分最恰当的一项是： 曹操担任洛阳北部尉期间，皇帝宠幸的宦官蹇硕的叔叔蹇图违禁夜行，曹操毫不留情地用五色棒将他处死，体现了曹操（ ）的性格特点。 当上司在会议上公开批评你，而你认为自己并没有错时，你会（）。 当下属无意犯了错误，上司就在大庭广众之下对其严厉批评，会使（） 某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评，你平时与他并无特别关系，对此，你会（）。 对于上司安排的工作，你认为下列员工（　）的认识是合适的。 根据经验与统计，使用者可以忍受的最长等待时间大约是（），如果网页无法在这段时间内传输并显示完毕，那么使用者就和毫不留情的掉头离去 你的朋友或家人曾否批评你情绪化（） 伦敦市长鲍里斯上过英国版《GQ》杂志的封面，现任首相卡梅伦更被评论为历史上最会穿衣的英国首相，但这只能说明政客们的公关策略，事实上，人们对于这些政府要员的穿着评价是毫不留情面的。一个典型例子就是曾经有英媒将他们的穿衣风格、整体造型与著名的卡通形象进行对比恶搞，甚至连时事评论员都不放过。而市长鲍里斯在不少媒体上曝光的形象是发型凌乱，衣着不整，类似“难道政府就不打算出钱给他修理一下发型么”这样的调侃在社交媒体上随处可见。本文意在说明()。 一个支持上司决策的下属，表示是一个的人（） 主管上司的主意多且好变，甚至朝令夕改。 如果你是他的下属，与之相处，你会（ ）。 适用于反应灵敏、脾气暴躁、思想偏激、否定心理表现明显、行为常受情绪支配而又容易被语言激发的学生的批评方式为（） 适用于反应灵敏、脾气暴躁、思想偏激、否定心理表现明显、行为常受情绪支配而又容易被语言激发的学生的批评方式为（） 你是公司的部门主管。有一天．你叫你的一位下属写份报告给你的上司。由于时间紧迫，报告写完后你没看就叫那位下属把报告直接交给了你的上司。而你的上司。看完报告后，怒气冲冲地进入你们的办公室，无视你的存在，把这份报告扔到那位下属面前，指着他说：“你写的是什么报告？你还想不想干了？”。此时你会怎么做（）