具备战略思维，要做到（）
A. 当问题发生时，不仅仅只是解决具体问题，而是通过组织架构、业务与管理流程、团队人才发展机制等角度进行思考，以避免问题再次发生
B. 对工作规划了然于胸，目标清楚、思路清晰，预见风险并制定措施
C. 关注公司发展战略的最新变化和动态调整，主动思考战略变化对自身的最新要求
D. 对市场没有敏锐的洞察力，很少考虑市场需求
E. 能见微知著，超前预见事情发生的可能性，做好完全准备，工作中随时做好备选方案
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具备战略思维，要做到：（）
A.当问题发生时，不仅仅只是解决具体问题，而是通过组织架构 B.对工作规划了然于胸，目标清楚 C.关注公司发展战略的最新变化和动态调整，主动思考战略变化对自身的最新要求。 D.对市场没有敏锐的洞察力，很少考虑市场需求。 E.能“见微知著”，超前预见事情发生的可能性，做好完全准备，工作中随时做好备选方案。
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具备战略思维，要做到（）
A.当问题发生时，不仅仅只是解决具体问题，而是通过组织架构、业务与管理流程、团队人才发展机制等角度进行思考，以避免问题再次发生 B.对工作规划了然于胸，目标清楚、思路清晰，预见风险并制定措施 C.关注公司发展战略的最新变化和动态调整，主动思考战略变化对自身的最新要求 D.对市场没有敏锐的洞察力，很少考虑市场需求 E.能见微知著，超前预见事情发生的可能性，做好完全准备，工作中随时做好备选方案
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中高层及以上管理者在“引领业务”维度应具备战略思维、业务智慧和五个素质项（）
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塑造型战略思维的逻辑是（）
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