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为了熟悉各个部门的工作,某部门实施轮岗制度,人事部门的张三,后勤部门的李四,综合办的王五三人进行转岗,其中李四不去人事部。 那么,轮岗的结果是:
单选题
为了熟悉各个部门的工作,某部门实施轮岗制度,人事部门的张三,后勤部门的李四,综合办的王五三人进行转岗,其中李四不去人事部。 那么,轮岗的结果是:
A. 张三去后勤部,李四去综合办,王五去人事部
B. 张三去综合办,李四去后勤部,王五去人事部
C. 张三去综合办,李四去人事部,王五去后勤部
D. 张三去人事部,李四去综合办,王五去后勤部
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单选题
为了熟悉各个部门的工作,某部门实施轮岗制度,人事部门的张三,后勤部门的李四,综合办的王五三人进行转岗,其中李四不去人事部。 那么,轮岗的结果是:
A.张三去后勤部,李四去综合办,王五去人事部 B.张三去综合办,李四去后勤部,王五去人事部 C.张三去综合办,李四去人事部,王五去后勤部 D.张三去人事部,李四去综合办,王五去后勤部
答案
单选题
我喜欢在人事部门工作()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是( )。
A.国家机关 B.党委部门 C.集体所有制单位 D.各民主党派的办公机构
答案
单选题
下列反映了公司人事部门的效果的是()
A.聘用成本与聘用人数的比赛。 B.1992年进入公司且1994年仍留在公司的员工和1992年进入公司的总人数的比率。 C.比较接受空缺职位申请日到新员工开始工作的平均数。 D.工作被接受与延期的比率。
答案
单选题
人事部门对自学的管理不包括( )。
A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果
答案
多选题
组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括()
A.负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递,档案材料的收集、鉴别、整理、归档,档案信息化等日常管理工作 B.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作,组织开展干部人事档案专项工作 C.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为 D.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作
答案
单选题
组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项,须在()个工作日内予以书面答复
A.5个 B.10个 C.15个 D.20个
答案
多选题
在人力资源初级阶段,人事部门()。
A.是重要的决策部门 B.具有半独立的地位 C.既有参谋型又具决策性 D.只承担服务与咨询职能 E.是企业提升核心竞争力的动力源
答案
多选题
在人力资源初级阶段,人事部门()。
A.是重要的决策部门 B.具有半独立的地位 C.既具参谋型又具决策性 D.只承担服务于咨询职能 E.是企业提升核心竞争力的动力源
答案
多选题
在人力资源初级阶段.人事部门()。
A.是重要的决策部门 B.具有半独立的地位 C.既具参谋性又具决策性 D.只承担服务与咨询职能 E.是企业提升核心竞争力的动力源
答案
热门试题
在人力资源早期管理阶段,人事部门( )。
在企业年金管理工作中,人事部门主要负责()。
招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。所以,人员控制系统的控制主体是人事部门管理者选择一项:对错()
人员配备仅仅是人事部门的事。
人员配备仅仅是人事部门的事。
员工事假超过()天以上,须到人事部门备案
人事部门负责金库的()对金库工作人员的行为排查。
各级人事部门在办理干部评先、受奖、晋级时()征求综治部门意见。
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报__批准后实施()
对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报()批准后实施。
某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务,现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真,最能支持上级人事部门的决定?( )
各基层党委及组织人事部门对不担当不作为管理人员作出组织处理决定前,应将组织处理意见报公司组织人事部门审核。作出组织处理决定后,及时将处理结果报公司组织人事部门备案()
单位要进行各部门人员轮岗,已知张三是人事部的,李四是后勤部的,王五是综合办的,李四不去人事部门。由此可推知()
职工考勤由车间填记、劳动人事部门审核()
矩阵组织结构的确定是人事部门的事。
员工工牌丢失补办是由人事部门负责办理()
执行绩效管理就是填写人事部门要求制作的表格()
组织行政人事部门在绩效改进过程中,应该完成的工作有()
(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括( )
下列( )项可以反映一个企业人事部门的效果。
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