相关试题
换一换
人力资源的基本特点：()。
A.生物性 B.社会性 C.经济性 D.复杂性
答案
人力资源的基本特点
答案
人力资源最基本的特点是（）
A.人力资源具有能动性 B.人力资源具有时效性 C.人力资源具有生物性 D.人力资源具有智力性
答案
(单选题) 人力资源的基本特点包括有:( )。
答案
人力资源的资源特点包括()。
A.智能性 B.个体差异性 C.时效性 D.再生性和资本性等
答案
狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.②①④③
答案
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
A.分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况 B.预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据 C.明确组织对员工的质量和结构的需求 D.了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源
答案
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有()
A.能动性 B.无差异性 C.社会性 D.时效性 E.可激励性
答案
人力资源的特点有（）
A.能动性 B.可激励性 C.时效性 D.再生性 E.差异性
答案
简述人力资源的特点。
答案
热门试题
试析人力资源的特点。
人力资源的特点包括（）
人力资源的特点包括( )。
人力资源的特点包括（）。
人力资源的主体特点：()。
人力资源的特点包括（）
人力资源的特点包括
人力资源的特点包括（）
下列选项中不属于人力资源外包活动的基本特点（）
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源具有的特点有()
可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有（ ）。
可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有（）
可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有（）
人力资源与其他资源相比具有（）特点
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。
简述人力资源的特点。
简述人力资源具有的特点。
人力资源的特点有哪些？
人力资源的概念及特点？
护理人力资源的特点有（）
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