通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（ ）。
A. 明确双方的权利和义务
B. 员工参加培训的原因
C. 明确双方的违约责任
D. 员工将来的发展方向
E. 建立相对稳定的劳动关系
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通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（ ）。
A.明确双方的权利和义务 B.员工参加培训的原因 C.明确双方的违约责任 D.员工将来的发展方向 E.建立相对稳定的劳动关系
答案
通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（ ）。
A.明确双方的权利和义务 B.员工参加培训的原因 C.培训成本的分摊与补偿 D.员工将来的发展方向 E.建立相对稳定的劳动关系
答案
通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。
A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系 B.企业根据《劳动合同》与员工建立相对稳定的劳动关系 C.根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任 D.培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项 E.根据“利益获得原则”即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿
答案
通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。
A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系 B.企业根据《合同法》与员工建立相对稳定的劳动关系 C.根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任 D.培训风险只有通过做好培训实施工作来尽量降低 E.根据“利益获得原则”即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿
答案
制定培训风险管理制度需要考虑哪些问题
答案
制定培训风险管理制度需要考虑哪些问题？
答案
企业税务风险管理制度的制定，需要结合（ ）。
A.企业自身经营情况 B.税务风险特征 C.企业的行业状况 D.已有的内部风险控制体系
答案
培训的风险管理制度贯彻（）原则。
A.投资收益原则 B.风险控制原则 C.利益获得原则 D.保密原则
答案
《培训管理制度》规定，根据年度培训计划，（）制定月度培训计划
A.每月初 B.每月末 C.年初统一 D.年末统一
答案
制定风险评价管理制度，并明确风险评价的（）
A.目的 B.范围 C.频次 D.准则及工作程序
答案
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维修企业管理制度包括：质量管理制度、安全生产管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度。（）
维修企业管理制度包括：质量管理制度、安全生产管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度（）
东方保险公司制定了完善的风险管理制度。该公司制定的下列风险管理制度中，属于风险管理策略组成部分的有()。
安全管理制度包括管理制度、制定和发布和（）。
培训经费管理制度。
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）
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企业培训管理制度包括( )．
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企业培训管理制度包括（ ）。
培训经费管理制度包括（ ）。
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培训档案管理制度。
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