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什么时候会用到价值量评估方法()
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什么时候会用到价值量评估方法()
A. 制定工资标准
B. 计算团队分红比例
C. 项目奖金/提成
D. 多人参与的结构化提成
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多选题
什么时候会用到价值量评估方法()
A.制定工资标准 B.计算团队分红比例 C.项目奖金/提成 D.多人参与的结构化提成
答案
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以下关于什么时候会用到流程梳理说法正确的是()
A.当流程控制的程度比较低时,例如,过程中的PI经常超标 B.当团队内成员间对任务流的理解不一致时 C.当要实施一个新的流程时,例如技改项目后、设备变更等 D.当需要提升而需要研究流程时,例如针对于红色KPI结果
答案
单选题
在【销售管理子系统】中,什么时候会用到“总公司付款”的功能?
A.对于任何客户都需使用“总公司付款”的功能 B.主要针对一些有分公司的客户,他们采用分公司进货,总公司付款的机制 C.对于一些多次进货然后总的来付款的客户 D.以上皆是
答案
单选题
反推使用到什么时候?()
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答案
多选题
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A.成立岗位价值评估小组 B.培训岗位价值评估方法 C.岗位价值试评估 D.岗位价值量微调
答案
单选题
什么时候可以查看评估报告()
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答案
单选题
全面评估应在什么时候进行()
A.入院24小时内 B.入院12小时内 C.入院48时内 D.入院8小时内 E.入院2小时内
答案
多选题
岗位价值量评估的三个维度()
A.智能水平 B.解决问题的能力 C.承担的职务责任 D.管理的诀窍
答案
主观题
评估从什么时候开始最合适?
答案
单选题
决定商品价值量的因素是什么()
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答案
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