关键绩效指标，是指衡量一项管理工作成效最重要和最关键的测量指标。()

（）是领导活动中最重要的一项内容（）是衡量一个领导者能否胜任本职工作的一个关键指标。 管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志，一项工作越复杂，管理幅度一般越窄（） 客户关系管理最重要、最关键的工作之一是（）。 管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般也越窄（） 旅游安全工作成效如何，关键在（　　）。 企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。 在帕金森病治疗药物中，作用最重要和最关键的是 下列哪一项是企业最重要和最核心的资源?() 衡量管理工作的重要标志是()。 材料管理工作的关键是()。 健康管理工作的关键是（） 管理者应该选择那些决定实际工作成效好坏的重要特征项作为衡量项目（） （）是挖掘运输潜力的重要途径之一，是管理工作的一个关键 工作成果是评定目标完成程度的标准、人事考核的奖惩依据，以及评价管理工作成效的标志（） 衡量管理工作的重要标志是目标。 （　　） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。 ()是衡量市场绩效的最重要指标。 建设工程项目质量目标实现的最重要和最关键的过程是在（） 建设工程项目质量目标实现最重要和最关键的过程是在( )阶段。