战略匹配的类型包括()。

战略控制的类型包括（） 质量战略的类型包括 ( ) 战略实施的类型包括（） 战略创新的类型包括（） 组织战略包括（）等类型。 制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的该流程正确的顺序是（） 企业的基本战略类型包括(    ) 密集增长战略的类型包括()。 财务战略的类型不包括（） 品牌战略的类型包括（） 企业变革的战略类型包括（） 国际战略格局的类型包括： 战略风险的类型不包括（ ）。 职能战略的类型不包括（） 发展战略的类型包括（） 公司战略的类型主要包括（）。 稳定战略的类型不包括（） 战略控制的类型不包括（） 企业的基本战略类型包括() 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配