对于领导者简单、表层、细节上的缺失，秘书参谋应( )
A. 深入剖析
B. 反复劝谏
C. 分析危害
D. 点到为止
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对于领导者简单、表层、细节上的缺失，秘书参谋应( )
A.深入剖析 B.反复劝谏 C.分析危害 D.点到为止
答案
秘书针对领导者个人工作行为或工作过程细节上的参谋活动方法是指( )
A.中观参谋方法 B.微观层面方法 C.宏观参谋方法 D.客观参谋方法
答案
秘书要取得对领导者某些缺失进行参谋的良好效果，首先运用的参谋艺术应是( )
A.责己铺垫 B.指明后果 C.承担全责 D.指责过失
答案
秘书参谋中对于领导者枝节性疏漏应采取的态度是（ ）
A.严肃指责 B.暗示提醒 C.不闻不问 D.刻意回避
答案
秘书参谋部门既为领导者办事又为领导者 ( )
A.办文 B.办会 C.参谋 D.服务
答案
秘书参谋效应，指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( )
A.效应 B.作用 C.成绩 D.影响
答案
秘书对领导者进行参谋应主辅谐同于( )
A.相互便利 B.双方利益 C.阶段目标 D.全局目标
答案
秘书参谋效应是指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( )
A.成就 B.作用 C.成绩 D.反应
答案
在秘书参谋活动中，领导者是参谋活动的（ ）
A.直接对象 B.被参谋者 C.主体 D.参谋者 E.主导
答案
在秘书参谋活动中，领导者是参谋对象，也是( )
A.间接的被参谋者 B.直接的参谋者 C.直接的被参谋者 D.间接的参谋者
答案
热门试题
秘书参谋应向领导者提供的是( )
试述秘书是领导者的直接参谋。
领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( )
秘书参谋效应，指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的 ( )
秘书参谋内涵主要指向领导者的 ( )
秘书进行参谋辅助主要针对领导者的( )
秘书参谋活动的交互行为构成包括秘书、领导者和( )
简述“秘书是领导者的直接参谋”这一领导的秘书观。
秘书参谋效应是指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的
领导者要发挥秘书参谋的正面效应，应注重哪些方面?
试述秘书如何参谋辅助领导者正身洁行。
秘书对领导者思想的拾遗补阙参谋是针对领导者的( )
要充分发挥秘书的参谋作用，领导者就必须注重对秘书参谋的 ( )
基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观，秘书应该自觉接受领导者的
秘书近身综合参谋辅助领导者的职能特征，也决定了他们应对领导者实行( )
领导者及其领导活动，是相关秘书履行参谋辅助职能的( )
秘书参谋环境客体主要指领导者隶属的
秘书参谋活动的内涵，主要指向领导者的( )
秘书参谋活动的内涵，主要指向领导者的( )
秘书参谋活动的内涵主要指向领导者的
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