多选题

结构化面试的开发不包括 ( )。

A. 测评标准的开发
B. 测试问题的设计
C. 评分标准的确定
D. 面试方案的优化
E. 测试方法的选择

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多选题
结构化面试的开发不包括(  )。
A.测评标准的开发 B.面试问题的设计 C.评分标准的确定 D.面试流程的优化 E.面试方法的选择
答案
多选题
结构化面试的开发不包括 ( )。
A.测评标准的开发 B.测试问题的设计 C.评分标准的确定 D.面试方案的优化 E.测试方法的选择
答案
多选题
(2018年5月)结构化面试开发的内容包括(  )。
A.测评标准的开发 B.面试问题的设计 C.评分标准的确定 D.面试流程的优化 E.面试方法的选择
答案
多选题
结构化面试的开发不包括()(2012年11月,2011年11月)
A.测评标准的开发 B.测评问题的设计 C.评分标准的确定 D.面试方案的优化 E.测评方法的选择
答案
多选题
结构化面试的开发包括( )。
A.测评标准的开发 B.面试问题的设计 C.评分标准的确定 D.面试考官的选拔 E.面试结果的公布
答案
多选题
结构化面试的开发包括()。
A.构建选拔性素质模型 B.制定评分标准 C.设计面试提纲 D.培训面试考官 E.决策
答案
多选题
结构化面试的开发包括( )。
A.测评标准的开发 B.结构化面试问题的设计 C.评分标准的确定 D.选拔性素质模型的构建 E.参考答案的选择
答案
单选题
结构化面试的缺点不包括(  )。
A.谈话方式过于程式化 B.难以随机应变 C.所收集的信息的范围受限制 D.无固定模式
答案
主观题
结构化面试的开发
答案
主观题
结构化面试需要事先设定的内容不包括()。
答案
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