单选题

下列关于操作风险人员因素的说法,不正确的是()。

A. 内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
B. 违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等
C. 员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险
D. 缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识/技能匮乏造成风险的体现

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单选题
下列关于操作风险人员因素的说法,不正确的是()。
A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类 B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等 C.员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险 D.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识/技能匮乏造成风险的体现
答案
单选题
下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是( )。
A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动 B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系 C.员工越权行为包括滥用职权 D.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现
答案
单选题
下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是( )。
A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动 B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系 C.未经授权交易包括故意隐瞒交易 D.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现
答案
单选题
下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是( )。
A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类 B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等 C.员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度, 或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险 D.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现
答案
单选题
下列关于操作风险的说法,不正确的是( )。
A.由于疏忽 B.由于内部操作风险事件,导致商业银行未能履行应承担的责任造成对外的赔偿是对外赔偿 C.因操作风险事件所遭受的监管部门或有权机关罚款及其他处罚是法律成本 D.由于偷盗
答案
单选题
下列关于操作风险的说法,不正确的是( )。
A.操作风险普遍存在于商业银行业务和管理的各个方面 B.操作风险具有非营利性,它并不能为商业银行带来盈利 C.商业银行之所以承担操作风险是因为其不可避免 D.操作风险具有相对独立性,不会引发市场风险和信用风险
答案
单选题
下列关于操作风险的说法,不正确的是( )。
A.信息科技系统事件是因信息科技系统生产运行 B.故意骗取 C.因未按有关规定造成未对特定客户履行分内义务(如诚信责任和适当性要求)或产品性质或设计缺陷导致的损失事件是开会 D.第三方故意骗取
答案
单选题
下列关于操作风险的说法,不正确的是( )。
A.操作风险普遍存在于商业银行业务和管理的各个方面 B.操作风险具有非营利性,它并不能为商业银行带来盈利 C.对操作风险的管理策略是在管理成本一定的情况下尽可能降低操作风险 D.操作风险具有相对独立性,不会引发市场风险和信用风险
答案
单选题
下列关于操作风险的说法,不正确的是( )。
A.操作风险普遍存在与商业银行业务和管理的各个领域 B.操作风险具有营利性,可以为商业银行带来盈利 C.对操作风险的管理策略是在管理成本一定的情况下尽可能降低操作风险 D.操作风险会引发其他的一些风险诸如市场风险和信用风险
答案
单选题
下列关于操作风险的说法,不正确的是(  )。
A.由于疏忽、事故或自然灾害等事件造成实物资产的直接损坏或价值的减少是资产损失 B.由于内部操作风险事件,导致商业银行未能履行应承担的责任造成对外的赔偿是对外赔偿 C.因操作风险事件所遭受的监管部门或有权机关罚款及其他处罚是法律成本 D.由于偷盗、欺诈、未经授权活动等操作风险事件所导致的资产账面价值直接减少是账面减值
答案
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