企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识？

培训师应该有渊博的知识。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 培训师在进行培训指导工作时，要（）。 企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？ 你认为优秀的企业培训师的基本标准是什么？ 简述为什么要学习西方经济学。 讲师表现评估:培训师的专业知识（） 培训和任用企业培训师的原则包括（）。 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 培训经济学中，培训成本包括（）。 实证经济学要解决应该是什么的问题，而规范经济学解决是什么的问题。 （ ） 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 企业的培训开发部门如采用（），培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 外部培训师要接受（）等流程的管理 培训师的职业礼仪口诀是什么？