登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
纪律处分、经济处罚不可以并用()
判断题
纪律处分、经济处罚不可以并用()
查看答案
该试题由用户254****44提供
查看答案人数:24325
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户254****44提供
查看答案人数:24326
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
纪律处分、经济处罚不可以并用()
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,也可以以经济处罚替代纪律处分()
答案
多选题
受到纪律处分的,在处分期内不可以()
A.晋升岗位职务 B.提升等级工资 C.评聘专业技术职务 D.参加评先评优
答案
判断题
组织处理和纪律处分不可以同时使用。
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,可以以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
答案
判断题
案件责任追究方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以经济处罚或其他处罚方式代替纪律处分()
答案
判断题
纪律处分和其他处理必须单独使用,不可以合并使用()
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,可同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
答案
多选题
员工受到纪律处分和经济处罚后()
A.单位应书面通知本人; B.单位只需口头通知本人; C.记入本人档案; D.视情节轻重,考虑是否记入本人档案
答案
判断题
对违规责任人可以作出其他处理。其他处理不可以单独作出,只能与经济处罚和纪律处分合并作出。(监察部)()
答案
热门试题
各级银行保险业机构可以以批评教育代替经济处罚,以经济处罚代替纪律处分。
纪律处分中“记过”对应的经济处罚标准是()
员工违规情节较轻且未造成经济损失或其他不良后果的,可以给予批评教育或经济处罚。因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
纪律处分和经济处理可以合并使用()
纪律处分对应的经济处罚标准,警告处分扣发个月绩效薪金()
纪律处分对应的经济处罚标准,撤职薪酬待遇按计发()
案件问责方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。
案件问责方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。
纪律处分对应的经济处罚标准,记大过处分扣发个月绩效薪金()
原则上,经济处理不单独使用,应当与一般处理或纪律处分并用()
案件问责方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以用经济处理或其他问责方式代替纪律处分()
对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。
对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和__三种方式
员工受到纪律处分和经济处罚,单位应通知本人,并记入本人档案()
严禁对涉嫌违法犯罪人员以纪律处分、经济处罚代替司法移送()
员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知,并记入本人档案()
对于应当给予纪律处分的,可以其他问责方式代替纪律处分()
案件问责方式可以合并使用,但对于应当给予纪律处分的,不得以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。
因安全工作受到纪律处分和经济处罚的,单位应,并记入个人档案()
因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发绩效工资的经济处罚()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP