河南煤化集团要将感恩要作为一种文化基因深深植入到员工心中，成为一种（）
A. 最基本的职业道德和职业操守
B. 会感恩的人
C. 基本要求
查看答案
相关试题
换一换
河南煤化集团要将感恩要作为一种文化基因深深植入到员工心中，成为一种（）
A.最基本的职业道德和职业操守 B.会感恩的人 C.基本要求
答案
河南煤化集团提倡心怀感恩，提倡的是（）
A.企业要感恩员工 B.员工要感恩企业 C.感恩是双向的，企业要感恩员工，员工要感恩企业
答案
河南煤化集团的民生文化是（）
A.严管干部，厚待员工 B.发展成果要与员工共享 C.关注员工生活
答案
河南煤化集团的风险文化是（）
A.主要认识到“人”的风险” B.时刻居安思危，保持清醒头脑 C.杜绝事故或问题发生
答案
河南煤化集团的风险文化要求要时刻居安思危，保持清醒头脑，要求（）。
A.增强风险意识 B.必须要做好风险评估 C.风险重在防范，重在控制 D.要认识到“人”的风险
答案
河南煤化集团的持续文化是（）
A.持续提升 B.时刻居安思危，保持清醒头脑 C.做到“言必行
答案
河南煤化集团的卓越文化目标是（）
A.做一个有责任的企业 B.坚定不移地推动企业科学发展 C.高尚
答案
河南煤化集团提倡的作风文化是（）
A.担当 B.规范 C.务实 D.民主
答案
河南煤化集团的诚信文化是（）
A.“市场导向，客户至上” B.以诚立业，诚信天下 C.诚信于股东，诚信于客户
答案
作为河南煤化集团的一员，我们的目标是（）。
A.高尚 B.卓越 C.受人尊敬 D.能源报国
答案
热门试题
河南煤化集团提倡的作风文化是“持续创新，三化管理”.
河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是（）。
河南煤化集团的诚信文化是“市场导向，客户至上”.
“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（）。
河南煤化集团用人方法是（）
河南煤化集团用人标准是（）
河南煤化集团用人导向是（）
河南煤化集团的目标是（）、（）、（）。 高尚
河南煤化集团用人机制是（）
河南煤化集团的“双千亿”是指（）。
河南煤化集团工作的最高信条是（）
河南煤化集团的“三优先”是指（）
河南煤化集团的核心价值观是（）。
河南煤化集团的标识色彩为（），代表（）与（）。
河南煤化集团要求的工作准则是（）
河南煤化集团对人的认识主要有（）
河南煤化集团的诚信文化就是把诚信精神贯穿于企业工作的方方面面。
在发展中，河南煤化集团倡导的理念是（）
在项目建设中，河南煤化集团的工作理念是（）
硬煤是一种煤化程度最高的一种煤，又称为（）
使用微信扫一扫登录
