两个目标都是人们想回避的事物,但又必须选其一,属于（）冲突

双趋冲突：两个具有同样吸引力的目标，两个动机同样强烈，但不能同时获得时所遇到的冲突双避冲突：两个目标都想避开但只能避开一个目标时，人们只好选择对自己损失小的目标，避开损失大的目标趋避冲突：想获得一个目标，它对自己有利又有弊时的矛盾心情根据上述定义，下列属于双趋冲突的是（） 同时面临两个具有同等吸引力的目标，又不能同时达到，必须选择其一时而产生的动机冲突是非原则性动机冲突（） 简述国家的两个目标及两个目标冲突的根源。 双趋冲突是心理冲突的一种，当两个目标都是自己想实现的，但一个目标的实现会使另一个目标无法实现时，就会产生双趋式的冲突。根据上述定义下列属于双趋冲突的是（） 当两个目标都有PAD时，如其一目标改向则（） 两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（） 当个体必须在两个同样消极的目标中选择一个时，就会产生一种冲突，这种冲突是（） 当个人面临两个都想要的目标，但又不能同时获得，也不知如何选择而引起的心理冲突是趋避冲突。 在两个目标都想避开，但只能避开一个目标的时候所体验到的动机冲突属于（）。 参考答案C两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（） 个人所面临的两种选择都是直接不喜欢的，却必须选择其一，这就会产生双趋冲突（） 无孤立之理，任何两个事物都是有联系的。 “考研可以回避就业压力，但又很累”是指动机冲突的（） 资本与劳动存在着两个矛盾：其一，企业目标与劳动者目标的差异；其二，（　　）。 双趋冲突是心理冲突的一种，是个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。根据上述定义，下列属于双趋冲突的是（） 重叠适用的冲突规范指有两个或两个以上的系属且必须同/时适用的法律适用规范。下列冲突规范中属于重叠适用的冲突规范的是哪几项?（　） 一般认为，业绩评价的目标有两个，其一是管理控制，其二是（）。 由于人们很难全面的认识一个事物，通过沟通来减少冲突（） 多重趋避冲突又称双趋避冲突：指同时有两个或两个以上的目标，但每个目标各有所长、各有所短，分别具有吸引和排斥两个方面的作用时，是人左顾右盼，难以抉择的心态。根据上述定义，下列属于多重趋避冲突的是（） 系统论认为，世间一切事物都是以系统的形式存在的，一个系统至少由两个或两个以上的子系统构成，从而具有（）