机关、单位定密工作的直接依据是（）

机关、单位的定密责任人是指（），定密责任人负责本机关、本单位的国家秘密的确定、变更和解除工作。 定密工作是指机关单位依法国家秘密的活动（） 机关、单位为本机关、本单位的定密责任人，根据工作需要，可以指定其他人员为定密责任人（） 对不符合申请定密权条件的机关、单位，在产生国家秘密时，提请有定密权的上级机关、单位定密（） 机关、单位违反保密法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分（） 依据现行有效的人事工作和纪检监察工作保密事项范围，很多没有定密权的机关单位都涉及人事和纪检 监察定密问题，以下正确的做法是（） 依据现行有效的人事工作和纪检监察工作保密事项范围，很多没有定密权的机关单位都涉及人事和纪检监察定密问题，以下正确的做法是（） 下级机关、单位认为本机关、单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当（）。 下级机关、单位认为本机关、单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当（） 下级机关、单位认为该机关、该单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当（）。 下级机关、单位认为该机关、该单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当（） 定密的根本依据是。习题：定密的根本依据是（） 定密的根本依据是。习题：定密的根本依据是（） 机关、单位负责人是定密责任人，负责机关、单位的国家秘密确定、变更和解除工作（） 机关、单位负责人是定密责任人，负责机关、单位的国家秘密确定、变更和解除工作（） 机关、单位违反保密法，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对()给予处分。 机关、单位违反保密法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对（ ）负责的主管人员和其他直接责任人员（） 机关、单位（）为本机关、单位的法定定密责任人，根据工作需要，可以指定其他人员为定密责任人 《国家秘密定密管理暂行规定》第九条规定：没有定密权但经常产生国家秘密事项的机关、单位，或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家秘密事项的机关、单位，可以向授权机关申请定密授权。这里“经常”是指（）。 机关单位应当定期组织开展定密培训，以使相关人员熟悉有关定密的法令规定，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握定程序和方法，具备做好定密工作的能力。