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违反员工异常行为排查规定,有下列行为之一的,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
多选题
违反员工异常行为排查规定,有下列行为之一的,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
A. 未按规定开展员工异常行为排查
B. 对员工异常行为应发现未发现
C. 对已发现的异常行为未采取处置措施
D. 对已发现的异常行为瞒报、漏报、迟报
E. 其他违反员工异常行为排查规定
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违反员工异常行为排查规定,有下列行为之一的,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
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答案
多选题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定员工违反信贷及票据业务,有下列行为之一的,给予记过至记大过处分()
A.违规审批发放异地贷款的 B.隐瞒调查、审查中发现的重大问题,误导信贷决策的 C.按领导或有关方面授意违规进行审查的 D.相互串通,影响审议结果的
答案
多选题
各级行有下列行为之一的,按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定,给予有关责任人员记过至开除处分()。
A.未按规定审核客户身份资料,致使单位和个人利用虚假资料开立账户、银行卡及注册电子银行业务的 B.未按规定审核非账户规定金额以上一次性交易的客户有效身份证件的 C.未按规定重新识别客户身份的 D.未按规定审核客户有效身份证件,对持已过有效期限的身份证件的客户未及时中止为其办理交易的
答案
单选题
对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》个工作日内,向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请()
A.5 B.10 C.15 D.D20
答案
判断题
对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》10个工作日内,向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请()
答案
多选题
违反客户信用信息管理规定,有之一,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入()
A.违规查询客户征信报告 B.违规授权查询用户 C.违规修改或删除客户征信记录 D.违规向第三方提供客户信用信息
答案
多选题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()。
A.考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的 B.对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制,并及时向上级行报告的 C.主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的 D.在日常考核中被评为优秀的
答案
多选题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()。
A.考评期内受派机构未发生事故 B.对单位负责人或业务主管部门的违规 C.主动发现 D.在日常考核中未被评为优秀的
答案
多选题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励( )。
A.考评期内受派机构未发生事故 B.对单位负责人或业务主管部门的违规 C.主动发现 D.在日常考核中被评为优秀的
答案
多选题
符合下列条件之一的,委派行应对内勤行长给予奖励()
A.任职期间,受派网点保持“三铁”或运营基础管理水平提升,并经上级行认定本人确有突出贡献的 B.任职期间,受派网点获评银行业协会“百佳”、“千佳”、“五星”示范单位,并经上级行认定本人确有突出贡献的 C.有证据证明,对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制,并及时向上级行报告的 D.有证据证明,主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的
答案
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《中国农业银行员工违规行为处理办法》中关于员工违反银行卡业务管理,有下列行为之一的,给予警告至记过处分()
通过异常排查或风险核查,发现员工存在违规行为的,根据违规性质和严重程度,划分为(),依据相关规定,进行违规处理与责任追究
《监察法》规定有关人员违反本法规定有下列行为之一的由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令改正依法给予处理:( )。
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员工有下列行为之一的,视为严重违反分公司规章制度,给予解除劳动合同处理()
对单位违反治安管理,其他()对同一行为规定给予单位处罚的,依照其规定处罚。
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各单位和人员违反辽阳石化公司资金管理办法规定,有下列情形之一的,视情节轻重,按照国家和公司违纪违规相关规定给予处分()
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