登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
建立、健全现代化企业制度是中国国有企业深化改革的大方向。现代企业制度的基本特征是()。
单选题
建立、健全现代化企业制度是中国国有企业深化改革的大方向。现代企业制度的基本特征是()。
A. 市场导向、自主经营、公平竞争、优胜劣汰
B. 政企分开、宏观调控、微观放开、自主经营
C. 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
D. 自主经营、自我约束、自负盈亏、公平竞争
查看答案
该试题由用户707****66提供
查看答案人数:45438
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户707****66提供
查看答案人数:45439
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
建立、健全现代化企业制度是中国国有企业深化改革的大方向。现代企业制度的基本特征是()。
A.市场导向、自主经营、公平竞争、优胜劣汰 B.政企分开、宏观调控、微观放开、自主经营 C.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学 D.自主经营、自我约束、自负盈亏、公平竞争
答案
多选题
我国国有企业深化改革,建立现代企业制度的特征有()。
A.产权清晰 B.权责明确 C.政企分开 D.管理科学
答案
判断题
我国国有企业改革的目标是建立现代化企业制度()
答案
多选题
十七大报告要求深化国有企业改革,健全现代企业制度()
A.(A ) 现代化 B.(B ) 公司制 C.(C ) 股份制 D.(D ) 上市制
答案
单选题
我国国有企业建立现代化企业制度的有益探索和改革方向是实行()
A.租赁制 B.承包制 C.公司制 D.合作制
答案
判断题
建立现代化企业制度是国有企业改革的重要内容之一()
答案
单选题
我国国有企业建立现代化企业制度的有益探索和改革方向是实行()
A.公司制 B.承包制 C.租赁制 D.合作制
答案
多选题
建立现代企业制度是国有企业改革的目标,现代企业制度的特征是()
A.产权清晰 B.权责明确 C.政企分开 D.管理科学
答案
单选题
深化国有企业改革的方向:建立中国特色现代国有企业制度,培育具有( )竞争力的世界一流企业。
A.全球 B.全国 C.亚洲
答案
判断题
我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度()
答案
热门试题
当前国有企业改革的方向是建立现代企业制度()
对国有企业进行改革,建立现代企业制度要求()
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,现代企业制度的基本特征是( )
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,现代企业制度的基本特征是()
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,现代企业制度的基本特征是()。
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,现代企业制度的基本特征是()。
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的基本特征是()。
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的基本特征是()。
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,现代企业制度的基本特征是( )。
建立现代企业制度是国有企业改革的重要内容之一.( )
建立现代企业制度是我国国有企业的 ( )
通过建立现代企业制度,国有企业应()。
通过建立现代企业制度,国有企业应
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,其基本特征是()。
国有企业进一步深化改革的目标,是使以规范的()为典型形式的现代企业制度成为国有经济的主要实现形式
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,推动国有企业完善现代企业制度,健全协调运转.有效制衡的公司法人治理结构,建立()制度,更好发挥企业家作用。
国有企业建立现代企业制度的基本前提是()
建立现代企业制度是市场经济的必然要求,是我国国有企业的改革方向()
建立健全中国特色现代金融企业制度需要( )。
国有企业改革的方向,是建立现代企业制度。根据产权清晰的要求,企业应该拥有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP