主观题

( ) 不会伪装自己,常常在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度,即所谓“性情中人”,“直率”,在任何场景,表现他自己。

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主观题
( ) 不会伪装自己,常常在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度,即所谓“性情中人”,“直率”,在任何场景,表现他自己。
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单选题
低自我监控的人则不能以这种方式伪装自己,倾向于在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度,因而在他们是谁以及他们做什么之间存在着高度的行为一致性。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
有一些人对环境敏感,能根据不同情境采取不同行为,并能使公开的角色和私人的自我表现出极大的差异。而另一些人则不能以此伪装自己,倾向于在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度。这是由于人格特点不同造成的
答案
多选题
公共组织在具有社会组织一般共性的同时,也表现出自己独具的各种特性,主要有()。
A.社会性 B.权威性 C.法制性 D.系统性 E.主动性
答案
多选题
客户经理要让自己在电话营销中表现出自信的决窍有哪些?()
A.藉由身体的动作(外在)来强化内心的自信 B.用字遣词充满“可能”、“或许”、“应该”等不确定的用词 C.说话语气坚定、肯定 D.事先设计好电话营销的话语并加以练习 E.听听自己在实际电话营销中的录音
答案
判断题
自我中心的人常常表现出自我克制能力差。
答案
单选题
自我中心的人常常表现出自我克制能力差()
A.正确 B.错误
答案
判断题
创新意识的一个重要表现是人常常会对自己和环境表现出某种不满()
答案
判断题
创新意识的一个重要表现是人常常会对自己和环境表现出某种不满()
答案
单选题
根据目标路径理论,设定挑战性目标,鼓励下属表现出自己的极佳水平,属于()。
A.成就取向式领导 B.指导式领导 C.支持型领导 D.参与式领导
答案
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根据目标—路径理论,设定挑战性目标,鼓励下属表现出自己的最佳水平,属于() 根据目标—路径理论,设定挑战性目标,鼓励下属表现出自己的最佳水平,属于()。 小丽上中学后,常常觉得自己不漂亮、身材差等,从而讨厌自己,表现出自卑和缺乏信心。这体现了小丽自我意识的哪一方面?(  )。 首先向被测试者提供一些未经组织的刺激情境,然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应,这种人格测量方法是() 首先向被测试者提供一些未经组织的刺激情境,然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应,这种人格测量方法是()。 努力表现出自己不两的品质和情感的对立面来减轻焦虑的防御方法是() 由于教师劳动的特殊性,师德表现出自觉性、()、情境性、深远性的特点。 把自己的行为作为自己的价值客体时表现出来的价值是()。 调控自己的情绪,使之适时适度地表现出来,即能调控自己,这是() 向被测试者提供一些未经组织的剌激情境然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应从而了解应聘者的人格这种测试方法是( )。 竞赛(? )是指个体在特定的运动竞赛情境下实际表现出来的焦虑反应,也就是这种面对现实的运动情境所表现出来的焦虑。 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时,我们称其为()。 社会促进是指人们在有()的情况下,工作表现出比自己单独进行时好的现象 3岁幼儿常常表现出各种反抗行为或执拗现象,这说明幼儿心理发展处于(  )。 领地反应是人在自己的“领地”中所表现出来的领导风范。() 学生认为自己有能力完成学习任务而表现出的学习动机是() 对自己表现出的符合或超出标准的行为进行自我奖励是(  )。 管理职能各有自己独特的表现形式,决策职能主要通过表现出来() 个体遭遇创伤情境时更多地表现出人的() 拒绝+控制的专断型教养方式下的儿童常常表现出焦虑、退缩和不快乐。
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