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岗位职业发展规划,可以降低企业离职率()
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岗位职业发展规划,可以降低企业离职率()
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岗位职业发展规划,可以降低企业离职率()
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主观题
“妇女发展规划”中规定,保障女职工(),降低女职工职业病发病率。
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主观题
妇女发展规划中规定,保障女职工(),降低女职工职业病发病率
答案
多选题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩
答案
多选题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,( )。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩
答案
多选题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过由横向和纵向的工作变化来提在职培训,继而改善业绩
答案
单选题
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A.教育层次 B.教育类型 C.教育范围 D.教育时间长短
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单选题
( )是产业发展规划和企业发展规划共有的特征。
A.可操作性 B.时效性 C.前瞻性 D.针对性
答案
单选题
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多选题
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答案
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企业发展规划有时可以替代项目建议书或( )。
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简述组织职业生涯发展规划的制订
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企业发展规划应及时进行动态修正和调整,这体现的是企业发展规划的()
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妇女发展规划中规定,保障妇女享有避孕节育(),减少非意愿妊娠,降低人工流产率
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