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岗位职业发展规划,可以降低企业离职率()

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判断题
岗位职业发展规划,可以降低企业离职率()
答案
主观题
“妇女发展规划”中规定,保障女职工(),降低女职工职业病发病率。
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主观题
妇女发展规划中规定,保障女职工(),降低女职工职业病发病率
答案
多选题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩
答案
多选题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,( )。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩
答案
多选题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过由横向和纵向的工作变化来提在职培训,继而改善业绩
答案
单选题
将教育规划分为普通教育发展规划、职业技术教育发展规划、师范教育发展规划、成人教育发展规划、特殊教育发展规划、民族教育发展规划、继续教育发展规划的依据是()
A.教育层次 B.教育类型 C.教育范围 D.教育时间长短
答案
单选题
( )是产业发展规划和企业发展规划共有的特征。
A.可操作性 B.时效性 C.前瞻性 D.针对性
答案
单选题
职业发展规划的方法中不包括()。
A.职业志向的确立 B.任职人条件分析 C.职业内容的选择 D.职业发展机会的设定
答案
多选题
职业生涯发展规划的步骤包括()。
A.自我认知与职业定位 B.职业生涯发展机会评估 C.职业生涯发展目标与路线的设定 D.职业生涯发展策略的落实 E.职业生涯规划的调整
答案
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