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冲突管理的策略,根据问题的原则性和双方的合作程度的差异,可划分为回避、迁就、妥协、合作四种类型()
单选题
冲突管理的策略,根据问题的原则性和双方的合作程度的差异,可划分为回避、迁就、妥协、合作四种类型()
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单选题
冲突管理的策略,根据问题的原则性和双方的合作程度的差异,可划分为回避、迁就、妥协、合作四种类型()
A.正确 B.错误
答案
判断题
争论中如果是原则性的问题,冲突则比较难管理。()
答案
单选题
争论中如果是原则性的问题,冲突则比较难管理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()
A.回避 B.合作 C.妥协 D.迁就
答案
多选题
预防和处理师生冲突的原则性要求有()。
A.尊重学生,树立师生平等意识。 B.树立教育法制观念,依法施教。 C.树立成才必先成人的思想。 D.形成高超的教育艺术和教育机智。
答案
单选题
“中等程度的坚持己见,中等程度的合作”描述的是哪种抑制冲突的策略()
A.竞争 B.合作 C.回避 D.妥协
答案
判断题
管理者在谈判时既要表现出合作的诚意,又要在原则性问题上不作让步。
答案
单选题
软硬兼施策略是指在商务谈判过程中原则性问题()细节问题适当让步的一种策略。
A.始终坚持 B.适当坚持 C.毫不退却 D.有条件退让
答案
主观题
毛泽东精辟地论证了革命斗争中政策和策略问题的极端重要性,指出政策和策略是党的,必须根据政治形势、阶级关系和实际情况及其变化制定党的政策,把原则性和灵活性结合起来
答案
单选题
落实执行,还要学会具体问题具体分析,原则性和灵活性()
A.相分离 B.相结合 C.相分开 D.相切开
答案
热门试题
国有企业重大经营管理事项包括:__中的原则性方向性问题()
能够彻底地解决冲突双方的问题,并找出解决此类问题的办法,而且通过事先的约定,防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。()
按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型,解决冲突的策略之中最佳的冲突处理策略是合作策略()
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
试述解决团体冲突的原则、策略和方法
推动策略是通过促进谈判双方彼此信任和坦诚,使双方参与到合作性的相互交流中来。
下列()公文具有原则性和灵活性。
一种适度满足自己的关心点和他人的关心点,通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略,此种策略是合作型策略。
在处理问题时,既要有原则性,又要有一定的()。
在处理问题时,既要有原则性,又要有一定的()。
职业对象性、原则性和( )是师爱应具有的特征。
发电厂的原则性热力系统能够反映出发电厂的技术完善程度和经济性的高低()
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根据双方对问题的已知和未知程度可以将营销模式分为()
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在管理中,班组长应该学会把握好原则性和灵活性的关系()
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事物的原则性是指()
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