根据学生违纪行为的事实、性质、情节和危害影响程度，将纪律处分分为以下几种（）

劳动教养的期限，根据劳动教养人的违法事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为1年至2年。（ ） 劳动教养的期限，根据劳动教养人的违法事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为1年至2年。（ ） 设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。 设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。 设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。 过罚相当原则要求根据违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度来考量处罚行为的设定和决定（） 对有违法、违规、违纪行为的学生，学校应当给予纪律处分。( ) 人事企管部在检查过程中发现违纪行为，将根据情节轻重，对违纪人员采取、等处罚措施（） 根据《行政处罚法》，设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当（） 员工发生违纪行为，公司可根据其违纪程度进行哪些违纪处理（） 实施行政处罚务必以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当（） 对有违法、违规、违纪行为的学生，学校应当给予者纪律处分（） 员工发生违规违纪行为的，视情节轻重给予适当的纪律处分，同时进行适当的（） 被外部单位查处.通报,确有违规.违纪行为的,视情节轻重及影响恶劣程度给予警告至撤职处分。() 行政机关实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当（） 行政机关实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当（） Q_20234:实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当（） 员工违规违纪行为纪律处分标准中，以下违反工作纪律的行为，视情节轻重，给予警告至留用察看处分的是（） 实施行政处罚必须以（）为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当 违纪学生一人同时具有两个以上的违纪行为应当给予纪律处分的，应当合并处理。( )