多选题

(2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括( )等。

A. 上年度培训总结
B. 本年度计划制订工作
C. 培训年度计划制订动员会
D. 面对各机构的宣传鼓动
E. 面对各部门的宣传鼓动

查看答案
该试题由用户744****87提供 查看答案人数:22091 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户744****87提供 查看答案人数:22092 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
(2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括( )等。
A.上年度培训总结 B.本年度计划制订工作 C.培训年度计划制订动员会 D.面对各机构的宣传鼓动 E.面对各部门的宣传鼓动
答案
多选题
年度培训计划设计的前期准备包括()等
A.上年度培训总结 B.本年度计划制订工作 C.培训年度计划制订动员会 D.面对各机构的宣传鼓动 E.面对各部门的宣传鼓动
答案
多选题
(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有(  )。
A.培训调查与分析研究 B.前期准备 C.年度培训计划的制定 D.培训课程设计 E.年度培训计划的审批及开展
答案
多选题
(2019年5月)企业年度培训计划的内容包括(  )。
A.目录 B.计划概要 C.主体计划 D.封面 E.计划编制者名单
答案
单选题
(2019年11月)开展培训课程需求度调查的主体不包括( )。
A.培训管理委员会 B.培训中心 C.培训教师 D.各职能部门的培训管理人员
答案
多选题
进行培训课程的前期准备工作包括(  )。[2012年5月、2011年11月三级真题]
A.确认培训学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.准备相关资料 E.确认培训教师
答案
单选题
年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段,工作()启动。
A.自上而下 B.自下而上 C.自上而下,自下而上同时进行 D.不一定,看情况而定
答案
单选题
(2016年11月)()不是企业年度培训计划的组成部分。??
A.目录模块 B.需求分析模块 C.计划概要模块 D.主体计划模块
答案
多选题
(2019年5月)培训课程设计的要素包括(  )。
A.培训课程目标 B.培训课程模式 C.培训课程策略 D.时间 E.空间
答案
判断题
根据中心年(月)度培训计划,制定站区(车站)年(月/周)度培训计划,并组织落实()
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位