凡发生未经安全培训或培训不合格上岗的，属于安全新机制考核()问题。

新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天（） 无证、未经培训或培训不合格上岗，以及安排无资质人员担当作业，属于红线违章（） 作业人员()前，应当接受安全教育培训。未经教育培训或者培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 作业人员()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业 作业人员进入（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗 未经施工安全联络防护培训或培训不合格的人员不得担任施工安全联络防护工作；施工带班人员必须经培训合格 在（）情况下，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 作业人员进入()前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 作业人员进入前，应当接受安全生产教育培训。未经驾驭培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业（） 新职、晋升、转岗人员未经培训或考试不合格，不准上岗作业（） 劳动安全培训考试不合格人员，（ ），要进行重新培训补考，合格后方可上岗。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育或培训不合格的从业人员,可暂时上岗作业（） 作业人员进入前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育考核不合格的人员，不得上岗作业（） 安全生产教育培训考核不合格的人员可以上岗（） 作业人员进入（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 生产经营单位对业人员的教育培训，应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录（）等情况。未经安全生产教育和培训或培训不合格的从业人、不得上岗作业。 南京客运段《安全风险问题典库》中规定，安排未经任职资格培训或培训不合格的“三新”人员上岗作业，处()类考核。 （）或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 新员工必须经过教育和过冬安全教育，未经培训或考试不合格者不准上岗单独作业（） 连续个月未解除的安全关键人员须下岗培训，培训不合格不得上岗（）