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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,降级是指:降低受惩处人岗位层级或职务级别()

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判断题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,降级是指:降低受惩处人岗位层级或职务级别()
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,降级(降职)、撤职处分后内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励()
A.半年 B.一年 C.二年 D.三年
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下行为的,予以惩处()
A.违反劳动纪律:经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的 B.无正当理由不服从工作安排、指挥,或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序的 C.违反工作纪律:玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程,或者违章指挥,造成安全、质量等责任事故的 D.违反廉洁从业规定:贪污受贿的;以权谋私的;挥霍浪费,损公肥私的
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,国网公司对员工的惩处坚持相结合()
A.惩罚 B.教育 C.警告 D.诫勉谈话
答案
多选题
《国家电网公司员工奖惩规定》中,对员工的惩处主要包括方式()
A.诫勉谈话 B.纪律处分 C.经济处罚 D.组织处理
答案
多选题
《国家电网公司员工奖惩规定》员工有以下行为的,予以惩处:()
A.违反劳动纪律 B.违反工作纪律 C.违反廉洁从业规定 D.损害企业形象、影响队伍稳定 E.违反国家法律法规的
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励()
A.6个月 B.一年 C.一年半 D.两年
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下正确的是()
A.通报表扬以物质奖励为主,一般不进行精神奖励 B.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照公司奖励的原则 C.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,重复奖励 D.对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的惩处主要包括纪律处分、、三种方式()
A.解除劳动合同 B.通报批评 C.组织处理 D.经济处罚
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的奖励包括()
A.通报表扬 B.提职、晋岗 C.表彰并授予荣誉称号 D.物质奖励
答案
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